写在前面

《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》提出，党历经百年沧桑更加充满活力，其奥秘就在于始终坚持真理、修正错误。党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，积极开展批评和自我批评，敢于直面问题，勇于自我革命。这彰显了百年大党勇于自我革命的高度自觉，体现了共产党人坚持党要管党、全面从严治党的坚定决心。

党员在批评中进步，支部在批评中坚强，部队在批评中发展，批评和自我批评一直是我党我军的光荣传统和优良作风。结合学习贯彻党的十九届六中全会精神，军队各级党组织和党员要积极拿起批评武器，增强党内政治生活原则性战斗性，从点滴抓起，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，让批评和自我批评成为党内政治生活的常态，让党员骨干习惯在相互提醒和督促中进步。

东部战区海军某雷达站有两件“宝”：一件是“攻如猛虎，守如泰山”的锦旗，另一件是火热的组织生活会。

来到这个驻守在海岛的雷达站采访，有两件事令记者印象深刻。

荣誉室的荣誉多——

集体一等功、集体二等功、基层建设先进单位、先进基层党组织……该站连年被评为优质雷达情报保障单位，锦旗奖牌摆满了荣誉室。

该站前身部队创建于1945年，在解放临汾战役中功勋卓著，受到时任第十八兵团司令员徐向前的嘉勉，并被授予“攻如猛虎，守如泰山”锦旗，从此连队被称为“老虎连”。从连到站，代代官兵都视这面锦旗为命根子，坚决不做给旗帜抹黑的事。

组织生活会的“火药味”浓——

“当面锣、对面鼓”，批评指名道姓，讲问题一针见血。都说批评难，可在该站，开展批评和自我批评自觉而热烈。“批评是法宝，支部建设离不了”“党支部管干部，管住书记才算数”“让敢批评的人香起来”，该站的经验做法多次被上级推广。

“批评和自我批评是我们党的优良传统，是增强党组织战斗力、维护党的团结统一的有效武器”“增强党内政治生活的战斗性，就是党内政治生活要旗帜鲜明坚持真理、修正错误，勇于开展批评和自我批评”……习主席的重要相关论述，该站官兵牢记在心。

如果炉子不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。该站站长吕光阳这样理解二“宝”之间的关系：只有党内生活“炉火”旺了，党支部解决问题的能力才能提高，遂行使命任务的本领才能增强，才能不断为“攻如猛虎，守如泰山”的锦旗添彩。

招法一：

问题什么时候冒头，找短就什么时候进行——

立起随时找问题的导向

“随时找问题”是雷达站党支部多年坚持的一个工作习惯。

翻看去年7月的组织生活会记录，时任站长伊建明的自我批评和支部党员对他的批评占了不小的篇幅。原因很简单：在去年的半年考核中，和前年同期相比，雷达站总体成绩排名下滑10多名，尤其是操纵专业，参考官兵成绩普遍下降。

对连续多年在上级比武中摘金夺银的雷达站官兵来说，这次考核让大家都觉得有些抬不起头。也正因如此，这次“翻箱倒柜”找问题的支部党员大会开了3个多小时。

伊建明首先作了深刻的自我批评：前一年站里获评基层建设先进单位、军事训练一级单位，站党支部还被战区海军评为先进基层党组织，这些荣誉让他觉得基础很扎实，开始把更多精力用在了接装、迎检、工程建设等临时任务上，忽视了基础训练。

曾获得海军“望远杯”竞赛操纵录取专业第一名的四级军士长李付山，也开诚布公对伊建明进行了批评：作为站党支部副书记，在书记休假不在位的情况下，不能科学安排工作，还一度不太重视其他支委和党员骨干的合理意见。大家还对个别党员产生松懈情绪、训练攻坚克难主动性不够等问题进行查摆批评。

响鼓还需重锤。一番讨论后，几项措施付诸行动：

借梯登楼。兄弟站操纵专业骨干、二级军士长卫安森等人被请了过来，教授训练技巧，并借用“外部视角”进一步查找训练中存在的问题。

精准帮扶。干部骨干与训练落后者结对，精准建档、精准施训，采用周记录、月考评等形式，动态掌握每名官兵训练成绩变化，有针对性制订帮带措施。

空情态势错综复杂、瞬息万变，需要操纵员快速捕捉跟踪目标、报务员准确传送、标记员清晰标注。为提高官兵实战能力，他们请示上级后决定每天利用增开雷达的时间，重点开展空情处置训练。

一边是党员骨干带头，一边是官兵干劲满满，去年年底考核，该站训练成绩重回前列。

招法二：

紧盯练兵备战开展批评，助力提升练兵质效——

拿起战斗力标准的尺子

近年来，该站圆满完成一系列演习演练和日常空情保障任务，年平均上报空情量近百万批，合格率达到100%。可支部班子感到，有成绩是好事，但必须时刻保持头脑清醒，千万不能让成绩掩盖了问题。

该站常年担负24小时战斗值班任务。为确保任务完成，站里通常会抽调各战位业务精湛、素质过硬的干部骨干承担任务。久而久之，这批骨干被称为“1号班”。可一次模拟演练，让党支部下决心增设“机动班”。

从站生活区到战斗值班岗位，有137级台阶，大约710米山路。一遇到紧急情况，“1号班”官兵需要在数分钟内走上战位。

一次演练中，意外发生了：一名操纵员赶山路时一脚踏空，扭伤了脚踝。等他一瘸一拐赶到值班岗位，时间已经超了3分钟。对雷达兵来说，开机就是战斗、值班就是打仗，一秒钟也耽搁不得。

复盘会上，在这条山路上已经奔波了19年的支委、二级军士长杜从志带头反思：党支部对困难想得不足，总习惯于让“1号班”执行紧急战斗值班任务，可战争一旦打响，发生这种意外后果就会不堪设想。他说，要多想一想“其他官兵能不能顶上来”以及“为啥不能顶上来”。

在杜从志的建议下，党支部进行了深入研究，每名成员根据查摆出的问题开展批评和自我批评，讨论如何着眼战时可能出现的各种危急情况，把工作做扎实，把本领练过硬。

经过商议，支部决定增设“机动班”，明确“‘1号班’精练强训，‘机动班’固强补弱”的训练思路，让“1号班”人员和“机动班”人员一对一结对子，帮助“机动班”人员熟练掌握装备性能，增强处置突发情况的能力。

党支部还研究提出了“一专多能”的设想：开展“爱装备、学装备、钻装备”活动，鼓励官兵不断创新训法，挖掘装备潜能，同时利用装备维护等时机掌握其他型号雷达的性能。创新“一人多岗”训法，常态组织“图上练、网上考、机上比”，努力实现“人人过得硬、个个是尖兵”。

招法三：

看实绩不看交情，始终把党性原则放在第一位——

强化为党性“除尘”的意识

在该党支部看来，开展批评和自我批评，要讲原则不讲面子、讲党性不徇私情，破除无原则的一团和气。

去年9月，支部党员大会讨论发展预备党员，第一、第二党小组的两名党员发展对象竞争比较激烈。在投票环节，令人意外的是，第一党小组组长王雪根将票投给了“对手”。他很坦然：“入党考虑的是综合表现，而不是关系远近，从训练成绩和日常表现来说，我们党小组的党员发展对象确实还有差距。”

去年11月，支部班子开会讨论立功人选，在一名操纵班长和另一名班长之间，一名士官支委与书记的意见不太一致。这名士官支委认为，这名操纵班长虽然民主测评排名靠前，但其年底考核专业成绩偏低，推荐他立功导向不好。支部最终采纳了他的意见。

雷达站教导员曹余建告诉记者，他们组织各党小组就这两段经历展开讨论，大家一开始还有些不同看法，但越辩理越明，党员们就此对自身存在的“好人主义”“惯性思维”开刀，一致认为无论是入党还是立功，都必须坚持标准和原则，这样党组织才能风清气正、蒸蒸日上。

“用电波编织天网，让敌人无处遁形。坚守在荒山孤岛，瞭望着万里海空……”采访结束之际，该雷达站再次接到战斗值班命令。看着快速奔赴战位的官兵，记者耳边不禁响起这首由雷达站官兵创作的歌词，这是一代代驻岛雷达站官兵永远坚定的信念。用好批评武器，这支“老虎连”更加虎虎生威。