本报讯 耿云龙、胡世坚报道：11月上旬，新疆军区某团年终考核拉开帷幕。针对某连在前期静态检查环节发现的问题，导调组在考核中有针对性地设置多个电磁干扰特情，检验连队通信能力。“平时暴露的问题成为考题，直指短板弱项。”官兵说，考核就像一面镜子照出了差距，增强了推进战斗力建设的紧迫感。

“只有紧盯问题弱项设置考题，才能倒逼官兵补齐战斗力短板。”该团领导介绍，往年组织年终考核，静态检查与动态拉动经常分开组织。今年，他们采取静态检查与动态拉动相互融合、相互检验的考核评估模式，将静态检查环节中发现的问题，嵌入动态拉动考核环节，促进部队在固强补弱中提升战斗力。

笔者在考核现场看到，某连在前期检查中暴露出战备小组名单更新不及时问题，导调组针对这一情况下达有关课目；某连修理要素存在未配齐备用零件问题，导调组下达紧急抢修课目……考题直指“软肋”，让官兵更加清楚地找到差距。

此次考核重在发现问题，真正做到了以考促学、以考促训。考核结束后，各营连立即展开总结反思，并制订了整改措施。