●学会欣赏“队友”，有助于我们更好地团结同志、开展协作、干事成事

前不久，某部组织篮球比赛，一支赛前并不被人看好的队伍，意外摘得冠军。谈及夺冠的原因，球队队长说，我们善于欣赏身边的队友。他解释说：“我们不是平均身高最高的队伍，但我们能发挥小个子能跑的优势，让对手疲于奔跑；我们缺少绝对稳定的得分点，但会分享每一次进攻机会；有些队员年龄偏大、体力不足，我们就让他们打替补，在有限的上场时间里作贡献……这样的扬长避短，最终让我们赢得了胜利。”

一只手伸出来，五根指头有长短，但攥指成拳，就会释放出无穷力量。篮球场上如此，工作生活当中同样如此。不论身处哪一个集体，我们身边的“队友”，都不会千人一面，他们当中有的性格活泼，但有时遇事缺少耐心；有的不善言辞却性格坚毅，办事牢靠……如何学会与性格迥异、能力不同的人相处，是一种智慧；如何把大家捏合到一起，共同去完成一个目标，更是对带兵人的一种考验。

学会欣赏“队友”，便不失为一个好方法。清朝名将杨时斋带兵时，就认为军中无人不可用。聋者，宜给左右使唤；哑者，令其传递密信；跛者，令其守放炮坐；瞽者，令其伏地远听。那些在别人看来是“老弱病残”的士兵，杨时斋却都用得很好。唐朝有一个叫韩滉的大臣，一次也遇到了一个“略显另类”的求职者，韩滉同这个人一起吃饭，从开筵到散席，这个人从未左顾右盼，也没与同座的客人交谈过。几天后，韩滉安排他随军，负责监管仓库大门，这个人上岗后，终日正襟危坐，从不擅离职守，偷库盗库现象极少发生。冯梦龙评价说，如果都像韩滉一样用人，天下就不会有弃置之才、荒废之事了。事实上，尺有所短，寸有所长。一个人能够专心做好一件事，便已殊为不易，倘若求全责备、一叶障目，总盯着别人的短板说事，再难得的天才也会被埋没；只有把每个人的长处都发掘出来、组合起来，一支团队才会焕发出强大的力量。

军队是最讲团队意识的地方，学会欣赏“队友”，有助于我们更好地团结同志、开展协作、干事成事。但欣赏不是捧杀、纵容，当发现“队友”存在失误、问题时，我们应当及时指出，帮助其改进提高，做到“难得是诤友，当面敢批评”。毛泽东同志在一次对军队高级将领谈话时，建议许世友多读几遍《红楼梦》，因为他深知许世友长期在一线带兵，军事素质过硬，但缺点在于“少文”。回去后，许世友立即找来《红楼梦》，还一并买来《汉书》和《新编前后汉故事选》等书阅读，读后感觉收获颇丰。

世上岂无千里马，人中难得九方皋。作为领导者，更应以一双善于观察、处处留心的慧眼，让人才不断涌现，使事业长盛不衰。刘邦能夺取天下，正如他自己所说，“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也”。有识人之能、用人之道，就往往能成事、成大事。