本报讯 王梦圆、李健报道：日前，第73集团军某旅炮兵营下士张泉武收到批准休假的通知后，立即赶回老家，协助家人采摘板栗。看着几十亩收获在即的板栗林，张泉武长舒了一口气。

张泉武的父亲在外打工时不慎摔伤，留下了后遗症，生活起居需要家人照顾。今年，家里种植的板栗喜获丰收，却因人手不足无法及时采摘。近期，部队演训任务繁重，身为骨干的张泉武为家里的事着急，却又担心自己提出休假影响任务完成。

该旅领导介绍，他们在调研中发现，像张泉武一样有迫切休假需求但脱不开身的情况，在官兵中比较普遍。由于部队近几年新装备列装较多，各项工作需要大量专业骨干人才支撑，因此常有官兵不能按计划休假。

为此，该旅打出一套“组合拳”，努力化解部队正常工作与专业骨干休假之间的矛盾。一方面，他们制订关键岗位人才培养方案、推进一专多能训练、开展群众性练兵比武活动，加大人才培养力度、加速官兵岗位能力提升；另一方面，进一步完善休假管理，让官兵提前一个月上报休假计划，由连、营、旅三级依次统筹，在保证部队参训率和人员在位率的同时，采取多批、少量、短期等方式，灵活安排官兵休假。

该旅还作出规定，如官兵家中遇到突发情况，可按照“特殊假审批流程”快速完成审批，让官兵真正实现按需休假。连队得知张泉武的情况后，立即安排炮手杨非凡接替岗位，让张泉武安心休假。此前，杨非凡已通过驾驶集训考核，完成了一专多能训练，可在必要时接替火炮驾驶员岗位。

休假难题解决了，官兵练兵备战动力更足。连日来，该旅官兵铆在演训一线，圆满完成多项任务。