本报讯 张朋、冯华华报道：初冬时节，第72集团军某旅组织对抗演练。刚从炮兵排长转岗未满3个月的侦察排长王强，运用新学到的战术技能，带领侦察小组成功对“敌”实施渗透侦察，精准引导后方火力打击“敌”炮阵地。这是该旅开展不同专业连排级指挥员交叉任职带来的可喜变化。

“炮兵排长转岗担任侦察排长，这种跨专业交叉任职在我旅并非特例。”该旅领导介绍，连排级指挥员处于指挥末端，在合成作战中发挥着重要作用。随着部队转型加速，合成分队指挥员必须能够综合运用不同分队专业战技术知识，根据战场态势变化，指挥多种专业分队协同完成作战任务。

为加速连排级指挥员成长，该旅科学制订复合型指挥人才培养方案。他们采取“专业交叉、岗位互换、合成营+兵种营”模式，组织指挥经验丰富、专业技术精湛的连排级指挥员到不同专业岗位交叉任职，锤炼协同指挥能力；组织专业技术骨干对其进行帮带，缩短能力生成周期。

专业交叉任职，助力部队打赢。在该旅近期组织的一场对抗演练中，从勤务保障营修理连到合成营坦克连任职的排长王炳懿，充分发挥坦克修理技能，快速排除“趴窝”坦克故障，继续指挥车组进行战斗，并按时完成穿插任务，占据有利地形。

据了解，该旅目前已经有数十名连排级指挥员经过锻炼后到新岗位任职。他们结合野外驻训、实战化演练等时机，围绕深挖新装备战技术性能、暗光条件下组网通联、多课目连贯作业等10余项内容展开专攻精练，自身军事素养和指挥水平得到明显提升。