有官兵向笔者反映,一些机关干部督导检查只看现象、不问原因，比如有的战士正课时间因事请领手机，督导人员看见后便记上一笔，进行通报批评；有的连队因临时任务被迫调整了工作和训练计划，督导人员看见后便认为他们不落实规章制度……

实际工作中，确实有少数机关督导人员服务基层的思想不够端正，也不愿意深入基层了解问题真相，盲信自己的“眼见为实”，给基层官兵的感觉是不近人情、缺乏感情，导致帮建基层效果打了折扣。

如果不深入调查，只凭自己看到的就武断地下结论，出现偏差在所难免。很多“眼见为实”最终失实的事例表明，只要相关人员克服官僚习气和虚浮作风，张嘴去问、迈腿去查、用心去想，就不容易导致误判发生。

防止主观臆断，就要“脱鞋下田”。机关督导人员按上级指示要求，依法从严督导检查基层工作本没错，但这并不意味着非得高高在上、板起面孔。要走进基层、走近官兵，多一分信任和理解，少一分“问题记，任务毕”的心态，在发现问题的同时更要注重指导帮助基层解决问题，绝不能“一查了之”“一批了之”“一通报了之”。

基层是部队全部工作和战斗力的基础。只有紧紧扭住官兵主体，带着对他们的深厚感情开展工作，才能发挥好督导检查的真正作用，切实增强部队的凝聚力、向心力、创造力和战斗力，才能团结和动员广大官兵投身强军实践，更好地履行新时代军队使命任务。