本报讯 王健、特约记者周演成报道：年度考核不再集中组织，而是改为靠港即考、随到随考；考核内容不仅包括共同科目和专业实操，还聚焦演训任务中暴露的短板弱项……近日，海军某驱逐舰支队针对舰艇执行任务实际改进考核模式，舰艇靠港随到随考，考题突出实战导向，增强了考核的针对性。

“随着支队使命任务拓展，挺进深蓝成为常态，以往集中考核的模式也要随之改变。”该支队领导介绍，随到随考模式破解了集中考核难组织、战训矛盾突出等问题。尽管单批次参考人员变少，但考核程序、内容、标准丝毫没有“缩水”。他们区分单兵、单系统、单舰等不同层次，设置标准化考核内容，细化明确考核方式和程序，确保公平公正。同时，他们聚焦各舰前期演训任务中存在的短板弱项，设置个性化考题，考核针对性明显提高。

完成战备执勤任务的银川舰一靠港，考核便紧锣密鼓展开。损害管制、燃气轮机故障、柴油机故障、电力网应急供电等实战化考题接踵而至，官兵复杂条件下应急处置能力得到充分检验。

靠港即考提升练兵效益。考核结束后，官兵考核成绩被录入数据库，待各舰考核全部完成，再进行整体评估和成绩评定。考核组着眼考核中暴露的短板，当即展开针对性讲评。完成考核的舰艇，带着下一阶段训练重点开赴远海大洋。