某单位组织旅长比武考核活动，聚焦旅长核心岗位能力，以战斗筹划为依托，着重考核情况判断是否准确、行动设计是否合理、战法运用是否科学、特情处置是否有效、问题研究是否深入等，立起了练兵先练官、强军先强将的鲜明导向。

欲治兵者，必先选将。作为指挥打仗的决策者、训练演练的组织者，指挥员身上有千钧重担，身后有千军万马，其军事素养、训练水平、指挥能力的高低，直接关系到战场胜负。习主席指出，军队能不能打仗、能不能打胜仗，指挥是一个决定性因素。“但得辕门能拜将，边墙何用两三重？”我军从胜利走向胜利，一个重要原因是拥有一大批智勇双全、能征善战的指挥员。

与“小米加步枪”的年代不同，现代战争是体系与体系的对抗，一体化联合作战成为基本作战形式。这对作战指挥的战略性、联合性、时效性、专业性、精确性提出了更高要求，也对指挥员的指挥水平、军事素养、作战理念等核心能力提出了更高标准。正如邓小平同志所说：“现在打仗，我们的军官没有现代化战争的知识不行。当个连长，不是过去的连长，当个团长，不是过去的团长。要有知识，天上、地下，陆上、水下，包括通信联络都要懂得。”

这能力那能力，领兵打仗才是真能力；这本事那本事，能打胜仗才是真本事。然而，有的指挥员重管理轻作战，说起管理头头是道，分析作战却捉襟见肘；有的指挥员重经验轻学习，指挥作战习惯用老方法，驾驭新装备新战法能力不足；有的指挥员重督训轻参训，以指导训练代替自身训练。如果不尽快提高指挥员谋战务战的核心能力，就有可能导致“一将无能，累死三军”。

雁阵高飞靠头雁，万军布阵靠良将。习主席在中央军委军事训练会议上强调，各级特别是高级指挥员要集中精力研究军事、研究战争、研究打仗，懂作战、会指挥、善组训、真抓训，练就过硬本领，带出过硬部队。昨天的战争背影不远，今天的战争面貌一新，明天的战争雏形已现。面对日益严峻的安全形势、全新的作战样式和现实的能力短板，各级指挥员应强化胜战之忧、扛起胜战之责、提升胜战之能，下大气力解决好“两个能力不够”“五个不会”等问题；要苦练带兵打仗本领，着力提高战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养，在重大军事斗争实践、重大军事演训活动中磨砺自己，当好备战打仗的带头人，把部队锻造成召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅。