“我的补助为什么迟迟未发啊”“我的津贴有多发的现象”……前段日子，多名官兵向陆军某团财务股反映同一类问题。据统计，该团20余名官兵津贴补助存在错发漏发现象。

“津贴补助的发放，不光机关需要时间仔细核查，将一分一毫都算清楚，也需要咱们营连及时上交相关材料，如果交晚、交错了，或者根本就没交，那我们也是巧妇难为无米之炊啊！”面对大家质疑，财务助理王乒兵也是满腹委屈。

原来，错发漏发津贴补助主要是营连文书上报的资料出了问题。但说起这个问题，许多营连文书们也是一脸无奈：“事务性工作太多，难免造成工作疏漏。”

有文书告诉记者，随着各级减压减负工作的深入推进，基层忙乱现象得到一定的缓解，但登记统计过滥、收发文件过多、请示报告过频、梳理材料过杂等困扰，仍让他们不堪重负，以致在上报津贴补助资料时出了差错。

没想到津贴补助的错发漏发，竟引出了文书负担过重的话题。该团在教育文书增强工作责任心的同时，针对大家普遍反映的实际问题，制订多项具体措施切实减轻文书负担。

加强信息统筹，减少各类报表统计上报次数，减少工作空转虚耗；压实营连主官责任，明确任务分工，防止事无巨细全压在文书一人身上。此外，建立网上数据库，录入官兵个人信息、连队基本情况等常用数据，机关根据需要随时调阅使用，无需重复统计、反复核对。

一系列举措受到文书们的一致好评，连队文书池贵感慨道：“虽然团里为大家减了负，却感觉到身上的责任更重了，文书岗位不可替代，我会继续努力工作，当好连队的‘小助手’、官兵的‘好帮手’。”