前不久，笔者在基层走访时发现，有的连主官找新战士谈心，自己端坐在会议室里，让班长把大家逐一叫过来座谈。部分新战士反映，由于座谈现场太严肃、谈话方式太拘谨，让他们有些放不开，导致谈心效果并不理想。

谈心，采取“叫过来”的谈心方式并非不可，面对面交谈，相互启发、沟通交流，也可以把内心深处的想法说出来。但对有的基层官兵而言，被“叫过来”谈心，他们往往会有顾虑，想说的话不想说，想提的意见不敢提，很难掏心窝子。

更有甚者，个别带兵干部找新战士谈心，仅仅只是为了完成任务、在谈心记录本上留痕，而“叫过去”谈是最省事的做法。我问你答，你答我记，虽然把谈心记录本写得满满当当，但实际效果如何，却并不在意。

谈心谈话是做人的思想工作，应该多些“走过去”，少点“叫过来”。不少带兵人都有这样的体验：如果能够多深入战士的生活，或在食堂就餐中，抑或在操课训练间隙，甚至在一次微信聊天、游戏娱乐中不经意地谈心，看似随意闲聊，却能很自然地达到交流思想、增进感情和教育帮助的目的。

多些“走过去”，少点“叫过来”。这一“多”一“少”，体现了干部对战士的尊重，这一“来”一“去”，彰显了带兵人的本色和作风。笔者呼吁，各级干部应当摒弃“官本位”思想，主动走进战士的训练和生活中去，实时掌握大家的活思想。

新战士刚刚下连，进入一个全新的环境，面对的是新岗位、新战友、新考验，许多人一下子难以适应。广大带兵人要主动靠近战士、关心战士、帮助战士，让他们感受到部队大家庭的温暖，顺利度过“第二适应期”，尽快融入军营。