作为“军中之母”，怎样在班里推行好的想法和举措？担任班长一年来，我常常思考这个问题，却总是不得其解。前段时间的一次经历，终于让我茅塞顿开。

记得还是新兵那会儿，班长便督促我们每天写日记，梳理当天得失，定下第二天目标。写日记逐渐成为班里战友生活的一部分，不管多忙多累都会坚持。

前不久新兵下连，我迫不及待地拿出笔记本，结合自身感悟给新同志讲述写日记的意义，希望他们将这个好习惯传承下去。

然而，实际情况让我大失所望，大部分新同志都是半推半就。新兵小李更是“三天打鱼两天晒网”，即便写了也只有寥寥几笔，明显在敷衍了事。

“班长，我实在不知道每天有什么可以记的。”面对我的询问，小李直截了当地说出原因。

“都信息化时代了，谁还写日记呀”“班长总是将他的想法强加在我们身上”……周末，我路过库房，听着这群00后的议论，一股挫败感涌上心头。

难道自己真的落伍了？写日记已经过时了？带着疑惑和苦恼，我敲开了指导员的房门。

“你的出发点很好，写日记也值得推广。但你有没有想过，现在的新兵思维眼界已经大不一样，让他们认同你的想法不是一件容易的事。”指导员的话让我意识到，自己只是简单地给新兵灌输想法，并没有下功夫引导他们。想通这一点，我决定换种方式。

“今天，小李的3000米跑成绩进步了10秒，希望他能再接再厉”“小李主动举手点评新闻，勇敢地迈出了第一步，我为他感到高兴”……我买了1本崭新的笔记本，开始为小李记录成长足迹。

1个月后，在班务会上，我将这本承载着汗水与收获的笔记本郑重交到小李手中。惊讶、激动，继而沉默，小李的神情不断变化。最后，他感动地对我说：“班长，我之前没有意识到，平凡的生活中还有这么多值得记录的事情，感谢你！”

当天晚上，我发现小李竟然主动开始奋笔疾书，记录自己一天的成长收获，其他新同志也纷纷效仿。这一次，他们边写边思考，再也没有一丝抱怨。

于是，我也拿出笔记本，写下自己的感悟：“带兵不能一厢情愿，既要有好的想法，更要有好的办法。”

（赵 超、沈业宏整理）