伴随南部战区陆军“四会”教练员新的能力标准的试行，所属部队掀起抓“四会”教练员培养、促训练质量提高的练兵热潮。日前，记者与第75集团军某旅旅长刘洋进行了一次对话，了解“四会”教练员新的能力标准到底新在哪？

记者：“四会”教练员新的能力标准与原来相比有什么不同？

刘洋：南部战区陆军“四会”教练员新的能力标准明确要求，“四会”教练员要会装备机理、会作战运用、会组网调试、会故障判排。在我看来，这“四会”和传统的“四会”既一脉相承、相互补充，又有所侧重。新的能力标准更加突出教练员的实战运用能力，能较好牵引教练员队伍建设质量和练兵质效提高。

记者：“四会”教练员新的能力标准，给部队训练带来哪些新变化？

刘洋：我认为主要有3个方面的变化。对组训施训者来说，他们通常也是一线的指挥员，新的能力标准倒逼教练员在体系中研究装备、钻研战法训法，实现训练场与战场的无缝对接；对广大受训官兵来说，在变幻莫测的战场环境中带着“敌情”学，使官兵对“练为战”有了更加直观深刻的感受；对部队练兵质效来说，告别了“一套标准考全员、一个场地练多年”的粗放练兵模式，使练兵实践更加优质高效。

记者：俗话说，万事开头难。“四会”教练员新的能力标准推开以来，遇到的最大困难是什么？

刘洋：一开始，最不适应的还是各级教练员。以前组训只需跟官兵讲清楚这个课目是什么、装备怎么操作就行，现在则要求教练员把课目放到体系作战中、实战运用中、连贯示范中动态教学。我旅有几名“金牌教练员”，按照“四会”教练员新的能力标准评定后，只能勉强成为一名普通的教练员。所以，及时更新组训观念和升级施训能力，对他们来说是最大的挑战。

打赢明天的战争，是今天练兵的出发点和落脚点。只要有利于加速战斗力生成提高，我们就要把这种练兵实践坚持下去。我相信，假以时日，“四会”教练员新的能力标准一定能释放出更大的效能。