某部同期分配一批年轻干部，经过一年多的成长历练，很多干部都能够独当一面，进步明显。有一位却起色不大，仍在原地徘徊，工作水平总是难以提升。探究起来，一个重要原因与他不善于总结思考、一味机械做事有关。

工厂里机械的流水线上，操作工人只是重复做事，本事很难有大的增长。现实生活中，我们形容那些拘泥死板、没有变化、缺少创新的做事方式，称之为机械做事。比如，有的在形势变化面前，看不清发展趋势，抓不到难得机遇，找不到思路办法，就只能被工作牵着鼻子走。

机械做事是一种懒惰思维。这些人只按“流程”干工作，不敢创新、不敢突破。如此做事，其实就是一种“熟练工”，自然很难在本事上有大的提升。结果，一遇到大风大浪就没了主见，一碰到大项任务就手足无措。

实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是年轻干部成长成才的必由之路。同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于反思、善于总结，收获大小、提高快慢是不一样的。如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，自然难以提高思想认识和工作水平。对年轻干部来说，只有潜心去实践，勤于思考、打破惯性，开拓思维、创新思路，才能掌握规律、摸清门道、提升眼界，练就过硬的能力素质。

摒弃机械做事，并不是不守规则、盲目蛮干。正确的做事方式，就是尊重常识、不违背规律，边学习边思考边创新，在改进方法中提高效率，在总结经验中更进一步，真正使工作过程成为提升能力、增长本事的过程。

（作者单位：66736部队）