写在前面

从校门到营门，转眼间，又一批从院校毕业的新排长怀揣强军兴军梦想，奔赴基层部队任职。从学员到排长，从“当兵打仗”到“带兵打仗”，如何帮助他们尽快实现角色转变，成为合格的一线带兵人，是摆在眼前的一项紧迫任务。

当前，各部队正在有序组织新排长岗前培训，帮助他们迈好带兵第一步。千招万招，依法带兵是最管用的招。各部队要着眼今年新排长任职特点变化，紧密结合依法治军从严治军工作实践，引导他们学用条令条例等法规制度，树立法治观念，打牢法治根基。同时，要活用案例解析、“老排长”传经送宝等办法，给他们教方法、传经验、鼓干劲，努力在实践中提升依法带兵能力。

第80集团军某旅引导新排长增强依法施训意识

别让战斗力因“小聪明”而打折

■张佳琦 杨正硕

“我刚当排长时，一心想尽快出成绩，组织训练时取巧降低标准，受到上级批评并被责令检讨……”近日，第80集团军某旅举办“新毕业排长怎么干”经验交流会，带兵经验丰富的连队主官们走上讲台，讲述自己“官之初”的经历，引发新排长们的深入思考。

正在台上讲述的魏连长，是优秀士兵提干出身，军校毕业后被分配到连队当排长。那时，为踢好“头三脚”，他一门心思想尽快提高全排成绩。

有一次，营里组织实弹射击考核，并以排为单位进行排名，考核成绩将纳入年底综合量化考评。得到消息，刚担任排长的他带领全排战士加班加点努力训练。

夜训中，为了方便战士通过瞄准镜快速寻找目标，提高训练成绩，他和几名骨干购买了强光手电，用于给大家指示靶位。

“夜间实弹射击是单兵训练的重难点课目，一定要立起实战标准。”连长发现魏排长的做法后，对其提出严肃批评，“大纲要求夜间训练灯光管制，使用手电不仅会暴露目标，还容易损坏夜视装备。这种降低训练标准的做法，非常不可取！”连长的批评，让魏排长和几名班排骨干脸红出汗。

“‘小聪明’换不来战斗力。”连务会上，魏排长带领大家深刻检讨反思，表示要摒弃投机思想，扎实按纲施训，在真打实练中提升战斗力。

经验交流会上，宋排长主动剖析以往组织考核时对自己的新兵开“绿灯”的做法；李排长反思了训练中因为采用土办法带来的不良影响……这些带兵人的现身说法，让台下的新排长们收获很大。

“新排长作为部队的‘新鲜血液’，必须从思想源头立起依法带兵的鲜明导向。”该旅领导介绍，他们邀请机关和基层优秀干部代表传经送宝，通过法规宣讲、情景教育、观看视频和撰写心得等方式，重点对入党考学、评功评奖以及违规违纪等敏感问题处理方法进行释疑解惑，引导大家增强法纪观念，拉紧法纪准绳，帮助新排长们系好依法带兵的“第一粒扣子”。

新排长童雨佳告诉笔者，旅队为他们印发了基层军事训练指导手册，通过“一对一”帮带、录像授课辅导等方式，帮助大家学习掌握训练大纲内容，为下一步依法组训立起标尺。他对迈好履职第一步、当好合格带兵人的信心更足了。

第73集团军某旅引导新排长从细节入手预防“微腐败”

别让好作风因“小意思”而受损

■喻润东 谢 安

“身为基层带兵人，要时刻保持警醒，千万不要因为一点土特产、一些‘小意思’而‘摔跟头’……”近日，第73集团军某旅新排长集训队依法带兵专题授课现场，一名老排长讲述的一段带兵经历，让台下的新排长们深受触动。

那次，一名排长在检查内务时，发现自己的内务柜里多了一袋土特产。经过调查了解到，这袋土特产是休假归队的一名士官送给他的。这名士官在休假归队时捎带了一些土特产，准备与战友分享。

担心排长不接受自己的心意，这名士官就将一袋土特产悄悄塞进了排长的内务柜中。排长知道来由后，当即将土特产归还。

连队党支部了解情况后，以此为契机，引导大家进行讨论反思。“为什么仍有官兵认为送土特产是情理之中的‘小意思’？”“平时还有什么习以为常的‘微腐败’现象？”“如果连队开展教育入脑入心，还会发生这种问题吗？”……经过讨论，连队官兵终于认识到了问题所在，大家随即展开自查自纠。

“一袋土特产看似是微不足道的‘小意思’，但对构建团结、友爱、和谐、纯洁的官兵关系有百害而无一利。作为一线带兵人，对‘微腐败’问题绝不能小视！”结合这段经历，大家进行了认真总结。

学习讨论中，大家感到，除了送土特产，还有快递帮送、网购帮“砍”、亲友网店帮买……这些隐形变异的“微腐败”问题仍不同程度存在，需要带兵人时刻保持警醒。

结合专题授课，该旅还邀请纪检部门和优秀带兵人解读相关法规，通过情景再现、案例剖析等形式，帮助他们打牢依法带兵、廉洁带兵的思想根基。旅队还下发了“微腐败”问题清单，要求新排长认真对照并自查自纠，进一步强化法纪意识。

新排长刘红说，认清“微腐败”的危害后，他一定守好法治底线，做学法用法、清正廉洁的带兵人。