不拒众流，方为江海。习主席在中央人才工作会议上强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。深入学习贯彻习主席重要讲话精神，就要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”人才资源是经济社会发展第一资源，人才竞争是综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。培养、引进、使用是人才工作的重要内容，三者紧密相连，密不可分。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新方式方法，完善工作举措，聚天下英才而用之，我国正在成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。

“欲应天下之务，先审天下之势。”当今时代，国际人才流动日益强化，人才争夺日趋激烈。我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，有各项事业发展的广阔舞台，完全能够源源不断培养造就大批优秀人才，完全能够培养出大师。我们要有这样的决心、这样的自信，深入实施新时代人才强国战略，不遗余力培养人才，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才，大力培养使用战略科学家，打造大批一流科技领军人才和创新团队，加快把我国建设成为世界重要人才中心和创新高地。

强军之道，要在得人；得人之要，必广其途以储之。近年来，我军在军事人才的培育、引进、使用上想了不少办法，下了很大功夫，以更高的站位、更宽的视野、更远的眼光吸引和聚集人才，初步建立起科学规范、运行顺畅的育才引才用才工作机制。同时也要看到，军事领域围绕人才的竞争日趋激烈，我军信息化建设进入加速发展的新阶段，对人才的培养、引进、使用提出了新的更高要求。“决胜于未战，决胜于人才。”我们只有树立强烈的人才意识，大兴识才爱才敬才用才之风，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，汇集众智、招贤纳才，才能不断加快军事人员现代化，努力培养造就一支高素质、专业化的新型军事人才队伍。

“选天下之豪杰，致天下之精材，来天下之良工，则有战胜之器矣。”全军要认真学习贯彻习主席重要讲话精神，牢固树立人才资源是第一资源的理念，按照能打仗、打胜仗的要求，切实在人才培养、引进、使用上投入更大精力，集中更多资源，推动人才建设水平整体跃升。要坚决落实人才强军战略的重大部署，进一步走开军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体的人才培养路子。要树立不求所有、但求所用的开放理念，延揽各方面优秀人才为军队建设服务。要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，鼓励科技领军人才挂帅出征。要为各类人才搭建干事创业的平台，营造尊重人才、求贤若渴的良好环境，让事业激励人才，让人才成就事业，真正实现人才价值的最大化，切实为新时代强军兴军伟业打牢坚实人才基础。