“排长，这次出公差让我去吧。”这天上午，连队驻训出发前组织发放物资，战士小郑主动请缨，把任务揽了过来。看着他解开了心结，恢复往日积极肯干的状态，我感到很欣慰。

前几天，连队紧急拉动归来，战士宿舍里乱成一团，小郑把水壶、挎包丢在地上，若无其事地往床上一躺。我气不打一处来，不分青红皂白朝他吼了几句：“屋里乱七八糟的，赶紧收拾好，你还有没有一点军人的样子？”或许是被我严厉的语气吓到了，小郑开始慢吞吞地起身收拾东西。

这还不算完，接下来的两天，小郑多次“冒泡”，不是在军容风纪检查中出了问题，就是把个人战备物资错放……我实在忍无可忍，就在晚点名时又把他狠批了一顿。

我这么做其实也是出于善意，为了点醒他、帮助他进步提高。然而，现实恰恰相反，小郑整天情绪消沉，看不到什么笑脸，无论干什么都不积极，不仅有意躲着我，也与平时要好的战友疏远了很多。他的班长多次找他谈心，任凭怎么苦口婆心，可他就是不说话。

“难道是因为我？”对小郑的异常表现，我看在眼里、急在心里，开始从自己身上找原因。后来，他的同乡告诉我，小郑读书时经常受别人欺负，一直缺乏安全感，内心比较脆弱。因此，被我狠批了两次后，他就把自己封闭起来，一副“破罐子破摔”的样子。

得知这个情况后，我心里充满了愧疚。作为小郑的排长，我整天和他生活在一起，却没有发现他的“另一面”。晚上熄灯后，我鼓起勇气悄悄把他叫了出来。借着明亮的月光，我没有急着说明缘由，而是向他讲起了当年的自己。“当战士时，有一次我把班长交代的任务搞砸了，班长专门召开班务会对我进行批评，我羞得恨不能找个地缝钻进去。所以，我知道你的感受……”我慢慢地讲着，他静静地听着，看得出来，他受到了一些触动。见时机成熟，我向他表达了歉意，并承诺以后开展工作一定注意方式方法。听我说完，他眼里泛起了泪光，也向我敞开了心扉。最后，他站起身来郑重地说：“排长，是我有错在先，而且内心比较敏感。我一定改掉自己的毛病，好好表现，让自己强大起来……”

第二天，笑容回到了小郑的脸上。他一改之前的消沉，在训练场上生龙活虎，在此后不久举行的一次体能考核中，还拿到了连队引体向上第一名的好成绩。这一次，我集合起全排人员，专门表扬了他。

带兵就是带心，首先必须走进战士的内心、了解战士的内心。经过此事，我也改变了很多，懂得控制自己的脾气，掌握了更多以情带兵、文明带兵、科学带兵的方法。最重要的是，我学会了遇事先站在兵的角度思考，并寻找解决问题的方案。

（吴 乐、杨亚石整理）