●抓落实“用对劲”，体现的是责任，考验的是能力

抓落实离不开用劲，劲用不对就难以抓好落实。把劲用到点子上，才能见成效、出实效。

抓落实“用对劲”，体现的是责任，考验的是能力。劲用得对，能够达到“四两拨千斤”的效果，劲用得不对，就是“瞎子点灯白费蜡”。部队建设中面临的各种难题，不管是历史留下的，还是现在发生的，都包含着各种矛盾，交织着各种因素，必须善于在重点、突破点、薄弱点上“用对劲”，确保抓落实的方向要对、路径要对、方法要对、时机要对。

“用对劲”需要有“两把刷子”。抓落实是一个创造性劳动过程，既要研究透上情，又要摸清楚下情，还要善于把上情下情结合起来，根据具体情况制订落实计划，细化落实目标，抓准落实着力点。落实主体没有“两把刷子”，即使有良好的愿望、坚决的态度，也难以“用对劲”。不可否认，如今有一些人干工作“新办法不会用、老办法不管用、土办法不顶用”，如果这个问题不解决，抓落实就难以“用对劲”。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，唯有在学习和工作中认真积累、增长才干，通过在吃劲岗位和重要岗位锻炼、在急难险重任务中磨砺，不断提升自身素质，练就“十八般武艺”，手握“金刚钻”，才能确保抓落实“用对劲”。

“用对劲”需要有的放矢。抓落实不能不问实际情况，不管客观条件，采取机械式、简单化的工作方法。如果脱离实际情况搞“一刀切”，不去有的放矢，那么哪怕再用劲，效果也好不到哪里去，甚至会挫伤官兵的工作积极性，浪费大量人力物力，还会影响党组织形象、降低领导威信。落实贵在有的放矢，必须在“精准”上做文章，在针对性有效性上下功夫，做到因地制宜、因事施策，“一把钥匙开一把锁”。要善于以发展的眼光、动态的视角校正“准星”，用实在管用的办法抓落实。

“用对劲”需要集群众智慧。抓落实的过程，既是一个积小胜为大胜、积跬步至千里的过程，也是一个集群众智慧、发挥官兵主体作用的过程，还是一个创新创造的过程。官兵是一线落实的执行者，有着丰富的抓落实经验，对情况最了解，对问题最清楚，有思考、有办法、有智慧。只要放下身段，多到一线调查研究，多到官兵中虚心请教，多开“诸葛亮会”式座谈讨论，寻求收集“金点子”，形成对症下药的落实方案，就能在落实上“用对劲”。