“连队组织的考核变少了，我们终于不再为频繁迎考而烦恼，能够全身心投入到训练当中！”中秋前夕，第73集团军某旅火力二连军人大会上，连主官宣布取消“以考代训”的做法赢得战士们的肯定。

这一切还得从不久前连队组织的一次军事体育考核说起。那次考核，平时单杠训练成绩一直没超过15个的中士王子轩一下子突破到20个，这让连长伯少璞很是惊讶。

随后的考核中，像王子轩一样的官兵不在少数。看到考核效果如此明显，伯少璞心头突然有了一个想法。当周的连务会上，他向全体骨干提出要求：“以后只要有训练就要有考核，成绩在当天点名前上交。”

这个措施实施后，不少官兵的训练成绩确实有了很大幅度的提升。趁热打铁，伯少璞决定进一步开展班班比拼、排排对抗、定期普考、随机抽考，以及个人“挑战极限”、集体“冲击纪录”等活动。然而好景不长，伯少璞渐渐发现，部分官兵在训练场上的拼劲儿有所减退。

原来，各种比武考核叠加展开，俨然成了“大串烧”，一段时间下来，官兵们感到有些吃不消。连队党支部议战议训会上，战士代表向伯少璞吐苦水：“以考代训再好,一周四五次搁谁都受不了……”

大家当面锣对面鼓地提意见，让伯少璞认识到了问题所在：考核的目的在于查漏补缺，提升能力素质，但频繁的考核不仅让官兵长时间处于迎考状态，导致身心俱疲，对训练产生了抵触，还影响了其他工作的正常开展。

考核频次做减法，训练质效不降反升。近日，该旅组织实施海上实弹射击考核，此次考核采用海上编波的方式，对岸上运动目标实施打击，难度很大。作为旅队首个下海射击的单位，火力二连官兵拼劲十足、发挥出色，取得了全员合格的好成绩。