第08版:基层传真 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

“过来人”点拨“后来人”


■新疆军区某团运输连指导员  单战胜

前些天,我听到排房里传来争吵的声音。一了解,才知道是排长杨洋因“是否穿大衣集合”的问题与战士们发生了争执。高原晨寒,战士们穿大衣集合可以有效预防感冒,但他觉得这点冷大家完全可以挺得住,穿大衣集合多有不便。

杨洋干工作非常认真,但就是比较倔,也不太愿意与战士沟通,大家对他的评价是“个性太强”。“这不就是当初的我吗?”我在心中暗想。刚当排长时,由于总是抱着“我是干部,听我的没错”的心态干工作,结果把很多事干砸了。

记得有一次,我把好不容易排完的岗哨表发下去,就有几个战士来找我。“排长,我明天轮休,怎么站哨”“排长,这个时间我担任连值日,无法到弹药库站哨”“排长,怎么我刚站完岗,隔一个小时又是我”……一个个问题让我“一个头两个大”,好在老班长严波及时出手相助,指导我重新制订岗哨表,帮我解了围。

“别看一个简单的岗哨表,如何排得科学合理,其中很有学问。”从那以后,我开始认真反思自己的问题,并重新看待和审视战士。我发现,很多战士尤其是老兵干工作很有思路,不少我指手画脚没做好的事,放手交给他们,反而漂漂亮亮地完成了。

于是我尝试着多听取他们的意见建议,多向他们学习取经。一段时间以后,不但开展工作比以前顺利多了,与大家相处也更融洽了。在离开老连队之前,我们完全打成一片,成了最好的兄弟。如今,排长遇到了类似的问题,作为连队主官,我不能袖手旁观,于是决定用自己作为“过来人”的亲身经历来点拨这位“个性太强”的排长。

“杨排长,今天你为什么不听战士的建议,不穿大衣就出来集合?”“指导员,我……”“我知道,你刚休假回来,不了解情况,但你要多听取班长骨干的意见啊!”我一边指出杨排长的问题,一边给他讲自己当排长时的故事,“作为一线带兵人,如果不能虚心听取战士的意见、好好向他们学习,不仅工作不好开展,官兵关系也会很僵。”

“多听听战士说什么、想什么大有益处,切莫搞成‘一言堂’。”听了我的经历和嘱咐,杨洋若有所思地离开了连部。

这些天,连队担负演训、保障等多项任务,我不时看到杨洋向排里的班长和老兵请教。我还看到,空闲时间他不再只顾着忙自己的事了,而是和战友们一块打扑克、唠家常等,排里的氛围一天比一天活跃。看到他的改变,我由衷地感到高兴。

身为基层主官我深知,带好排长也是我们的职责!排长是离战士最近的一线指挥员,如果他们不能很好地胜任岗位、履行职责,连队建设就会出现短板,带兵打仗就是一句空话。

(李桂增、韩  强整理)

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