前些天，我听到排房里传来争吵的声音。一了解，才知道是排长杨洋因“是否穿大衣集合”的问题与战士们发生了争执。高原晨寒，战士们穿大衣集合可以有效预防感冒，但他觉得这点冷大家完全可以挺得住，穿大衣集合多有不便。

杨洋干工作非常认真，但就是比较倔，也不太愿意与战士沟通，大家对他的评价是“个性太强”。“这不就是当初的我吗？”我在心中暗想。刚当排长时，由于总是抱着“我是干部，听我的没错”的心态干工作，结果把很多事干砸了。

记得有一次，我把好不容易排完的岗哨表发下去，就有几个战士来找我。“排长，我明天轮休，怎么站哨”“排长，这个时间我担任连值日，无法到弹药库站哨”“排长，怎么我刚站完岗，隔一个小时又是我”……一个个问题让我“一个头两个大”，好在老班长严波及时出手相助，指导我重新制订岗哨表，帮我解了围。

“别看一个简单的岗哨表，如何排得科学合理，其中很有学问。”从那以后，我开始认真反思自己的问题，并重新看待和审视战士。我发现，很多战士尤其是老兵干工作很有思路，不少我指手画脚没做好的事，放手交给他们，反而漂漂亮亮地完成了。

于是我尝试着多听取他们的意见建议，多向他们学习取经。一段时间以后，不但开展工作比以前顺利多了，与大家相处也更融洽了。在离开老连队之前，我们完全打成一片，成了最好的兄弟。如今，排长遇到了类似的问题，作为连队主官，我不能袖手旁观，于是决定用自己作为“过来人”的亲身经历来点拨这位“个性太强”的排长。

“杨排长，今天你为什么不听战士的建议，不穿大衣就出来集合？”“指导员，我……”“我知道，你刚休假回来，不了解情况，但你要多听取班长骨干的意见啊！”我一边指出杨排长的问题，一边给他讲自己当排长时的故事，“作为一线带兵人，如果不能虚心听取战士的意见、好好向他们学习，不仅工作不好开展，官兵关系也会很僵。”

“多听听战士说什么、想什么大有益处，切莫搞成‘一言堂’。”听了我的经历和嘱咐，杨洋若有所思地离开了连部。

这些天，连队担负演训、保障等多项任务，我不时看到杨洋向排里的班长和老兵请教。我还看到，空闲时间他不再只顾着忙自己的事了，而是和战友们一块打扑克、唠家常等，排里的氛围一天比一天活跃。看到他的改变，我由衷地感到高兴。

身为基层主官我深知，带好排长也是我们的职责！排长是离战士最近的一线指挥员，如果他们不能很好地胜任岗位、履行职责，连队建设就会出现短板，带兵打仗就是一句空话。

（李桂增、韩  强整理）