工作中征求意见是制订工作规划、改进工作方法、提高工作质效的重要举措。但在这一过程中也存在一些问题，如有的机关同志征求意见只去自己相对熟悉、平时比较“听招呼”的单位，有的干脆给基层的同志打招呼：“征求意见别尽让那些喜欢挑刺的同志参加。”如此征求意见，就有必要议一议了。

工作中之所以要征求意见，一方面是因为对相关问题特别是自身工作中存在的问题不太清楚，要通过征求意见的方式让基层把问题反映出来，从而进一步改进工作。另一方面因为处理复杂问题还没有找到科学方法，需要集思广益，从群众中汲取智慧。既然如此，就应当努力听到真正有意见的人的声音，这样才能达到目的。

可有的同志没有这样的觉悟，反而避开那些真正有意见的人的意见。究其原因，首先是工作态度不端正，他们把征求意见仅仅当作需要走的一个程序，觉得只要程序走到了就行了，结果怎么样另当别论；其次是嫌意见多的人麻烦，因为意见多，又比较尖锐，会搞得自己下不了台；其三是觉得容易扩大意见的知情面，一些意见如果不当众讲出来，影响面不大，可拿到会上一讲，等于将意见作了一次传播，因此，觉得还是不让意见讲出来为好。

毫无疑问，这些想法都是错误的。认真听取群众意见，是我们党的优良传统和重要工作方法。毛泽东同志曾说，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。至于一些意见是不是很尖锐，会不会让自己下不了台，是否扩大了知情面，这些都不是重要的问题，因为我们征求意见的主要目的是为了解决问题，达到这样的目的才最为重要。在这一过程中如果我们这也怕、那也怕，这也不愿听、那也不愿听，这样所谓征求来的意见还是真正的意见吗？如果不是真正的意见，对于推进工作又有多大益处呢？

出于对党和军队的事业负责，出于推动工作的实际需要，就要在征求意见过程中，能经常看到“让更多的有意见的同志来发表意见”这样的场景。

（作者单位：鹤岗军分区）