前不久，中央各媒体集中报道了第83集团军某旅“红一连”的先进事迹。“红一连”之所以法纪严、风气正、战斗力强，一个重要原因就是党支部大力弘扬优良传统，严肃认真抓风气，勇做清风正气的创造者和守护者。

这些年，“红一连”党支部在处理调级晋衔、评功评奖、考学提干、选送学兵等基层敏感事务上，始终把组织原则挺在前面，旗帜鲜明地坚持真理、修正错误，坚决不行“变通事”、不做“老好人”。

风气关乎本色、关乎政治。基层风气问题是军队作风状况最直接最经常的反映。基层风气好，部队士气就高，战斗力就强，兵也好带好管。反之，就会矛盾重重，问题不断。纵观基层建设成效显著的单位，无不是把风气建设作为强军兴军的基础工程来抓，用原则性战斗性堵住“责任缺口”，努力锻造“三个过硬”基层。

“党的干部必须坚持原则、认真负责。”加强基层风气建设，各级都有应尽的责任。基层党组织作为基层建设的“领头雁”，抓风气建设有更加直接的责任。我们常讲，有责必担、失责必究。基层党委（支部）坚守原则性战斗性，硬起手腕严管严治，坚决抵制各种不良风气侵袭，不仅能营造风清气正的政治生态，还能凝聚起干事创业、练兵备战的强大力量。倘若基层党组织贯彻全面从严治党不力，抓作风风气有“责任缺口”，就可能被不正之风撕开更大的口子，甚至导致“溃坝”。

风气连着战斗力，好风气就是战斗力。近年来，我军基层党组织把风气建设视为固本工程、兵心工程，牢固树立“早抓早受益、真抓真受益、常抓常受益”的观念，以强的原则抓、好的队伍带、严的制度管，推动基层风气建设不断向上向好，确保了部队纯洁巩固和安全稳定。正如官兵反映，“自己只考虑好好干，成长进步的事由党组织操心”。

风气建设如“挽上滩之舟，停一棹则退千寻”，必须常抓不懈、严字当头、一严到底。调研了解到，现在仍有少数基层单位党组织原则性战斗性不强，在抓作风、正风气上存在责任缺失现象。有的斗争精神不强，落实制度打折扣，对违规违纪现象缺乏警觉；有的管思想、管工作、管作风、管纪律不力，对官兵约束不够，习惯于“多栽花少栽刺”，怕得罪人、怕丢选票；还有的问责不力，处理违规违纪问题降低标准、迁就照顾，只要上级不盯着，追责问责就挂空挡。这些“失之于宽、失之于松、失之于软”的问题不解决，风气建设将难以深入推进。

有权就有责，责任不可存“缺口”。创造风清气正的环境，需要基层党组织大胆用权、担好责任。随着军队改革重塑，基层党组织被赋予了更多权力，可以充分享有基层工作安排权、人员使用权、财物支配权等。权力意味着责任，责任就在于为公用权、为兵用权。官兵常说，苦点累点不怕，就怕一碗水端不平。基层党委（支部）抓风气，一个成功法宝就是用好手中权力，原则面前一寸不让，底线面前一毫不失。事实证明，一个用权公平公正的单位，其风气自然不会差。

严管就是厚爱。现在一些基层党委（支部）成员大都比较年轻，面对一些老士官、老班长，管理上缺少一定魄力。殊不知，严生畏也生威，而宽生松也生害。只要自身行得正、坐得端，越是严格管理、严格要求，越会产生威严威信。恰恰是那些不敢管理、爱搞迁就照顾的党组织，最终不仅难以让人信服，还会害了官兵。一些违纪的官兵在剖析原因时，大都有一条是“党组织管理不严”。的确，官兵成长进步不容易，严格管理、从严要求，既是对官兵负责，也是对官兵最大的爱护。

“小洞不补，大洞吃苦。”基层党组织讲原则性战斗性，还在于处理违规违纪问题不打折扣。基层党组织成员和官兵生活在一起，抬头不见低头见，有时会对身边作风苗头“睁一只眼闭一只眼”。须知，纪律面前没有例外，放任一个小问题，就可能产生大隐患；降低一次标准，就可能“透出斗大的风”。因此，抓风气建设，既要抓正面引导，又要抓反面典型，真正让铁纪生威、铁规发力，不给“微腐败”留下滋生空间。

风气建设永远在路上。我们相信，只要基层党组织把风气建设牢牢抓在手中，守土有责、守土负责、守土尽责，始终坚持原则性战斗性，不留一个“责任缺口”，必定能纯正基层风气，凝聚兵心士气，开创崭新局面。

（作者单位：96921部队）