前段时间，在分析连队训练形势时，陆军第80集团军某新兵连连长靳龙刚发现一个现象：新兵展开专业训练，在经历一段提升期后，不少同志的成绩开始徘徊不前，处于不上不下的状态。

这是为啥？教学组训预备会上，靳龙刚抛出了问题，班长们纷纷表示有同感。“我班的新兵入门很快，然而成绩及格后却难以提升”“我班的战士底子很好，但是总感觉动力不足，成绩进步很慢”……

大家反映的问题多种多样， 但都指向连队的“中游群体”——训练成绩高于及格线，但离优秀线相差较远，而这部分人恰恰是训练动力最不足的。为了解决问题，靳龙刚找来几个成绩中游的新兵，倾听他们的想法。

“成为尖兵一直是我的梦想，但在专业中我却进步较慢，眼看着成绩被战友越拉越大，只感到有心无力。”列兵陈子华一脸无奈。作为上阶段训练的突出个人，他在现阶段专业训练中总是很难突破，久而久之，便萌生了混日子的想法。

“我也想进步，怎奈没人指导帮带，光靠自己琢磨，很难想出个所以然来。”新兵尚航诉起了苦，在他看来，班长骨干们关注的重点往往在不及格人员和比武尖子身上，成绩过及格线的“中间人”变成了不受关注的“隐身人”。

问题有了靶标，靳龙刚召开议战议训会，拿出了一揽子方案：细化训练成绩评判标准，把“良好”拆分成5个等级；采取晋级闯关制，每个等级人员互相比拼，在横向竞争中激发练兵积极性；成立专业攻关组，定期帮助遭遇训练瓶颈的新兵分析问题，解决困难，补齐短板。

变化随之而来。前不久，新兵杨德精的训练成绩由“良好”攀升至“优秀”，受到连长表扬，这也激发了其他新兵的拼搏热情，大家在训练中你追我赶。在营组织月考中，全连优秀率大幅提高，16项纪录被刷新， 123人次创造了个人最好成绩。

靳龙刚告诉笔者：“人还是那些人，状态却大不一样了，每名新兵都在成长，中游群体最富活力，他们争优秀的劲头足得很！”