编者按  新修订的《军队基层建设纲要》对新时代“双争”活动专门作出规范，进一步明确了评比标准、比例、程序和激励措施等，赋予“双争”活动新的内涵，激活了基层建设一池春水。

导向立在哪里，官兵精力就往哪里聚焦，工作重心就向哪里倾斜。对照“双争”新要求，武警湖南总队株洲支队强化为战导向，将“双争”评比融入练兵备战实践，推动战斗力标准落在基层、战斗力建设强在基层；第82集团军某旅对“双争”评比制度进行量化细化，坚持比在平时、争在经常，让创先争优成为常态实践和追求。他们的做法值得借鉴。

本报讯  陈望、贺韦豪报道：“特战队员极限训练个人成绩评定，连续两个季度获得优秀；担负执勤任务时遭遇突发情况，因处置得当受到上级表扬……”近日，武警湖南总队株洲支队某中队“双争”活动阶段评比结果公布，中士朱海涛因军事素质过硬、工作实绩突出，被评为“好”。这是该支队对照新修订的《军队基层建设纲要》，立起“双争”评比为战导向，激励官兵创先争优的一个缩影。

“练兵备战是军队的主责主业，聚焦战场是‘双争’活动的应有之义。”该支队领导介绍，他们深入学习新修订的《军队基层建设纲要》，根据岗位差异等制订评比细则，将“双争”活动融入官兵精武强能、练兵备战实践，立起为战而“争”的硬标准。他们常态化组织战备演练和群众性练兵比武活动，开展“创纪录争尖兵”和“王者巅峰”搏击对抗等一系列比武竞赛，让训练场成为“双争”主阵地；设置“双争”龙虎榜，定期对官兵表现进行打分排名，让大家找准短板差距、明确努力方向；每季度开展“精武标兵”评选，营造“处处争、时时争”的浓厚氛围，不断激发官兵练兵备战动力。

为进一步提升官兵创先争优积极性、主动性，该支队将评优名额指标向训练骨干倾斜、向专业尖子倾斜、向实绩突出者倾斜。某中队中队长章韧说：“精武者吃香、有为者受奖，大家训练的劲头更足了！”

前不久，该支队组织“创纪录争尖兵”军事体育比武竞赛，官兵人人奋勇争先，一举打破10余项课目训练纪录。