“中队长，不签责任状，我一样会严格自我管理，确保休假期间安全，请您放心。”近日，武警山西总队长治支队潞城中队四级警士长孙科在休假前向中队长刘宇坤承诺。“责任状不用签了，休假期间保持通信畅通，注意疫情防护，遇有情况及时报告，祝你休假愉快！”刘宇坤告诉笔者，叫停各级额外要求签订的责任状，是该支队转变工作作风、力戒形式主义、抓好条令落实的一个缩影。

不久前，该支队领导在基层调研时发现，个别中队要求战士休假前必须先签订安全责任状，在某中队签订的责任状上写着“在外期间一切安全责任由自己承担”，一些单位主官在战士签订责任状后常常忽略事前管理、事中监督，以签责任状的形式代替监督环节，出了问题以责任状当“挡箭牌”，责任状成了“免责单”。

“五花八门的责任状，到底能起多大的作用？”经过机关调研发现，一些单位签订的责任状，有上级下发的，也有本级自行组织签订的，不仅种类繁多，而且范围很广，内容涉及手机使用、安全保密、探亲休假、疫情防控等方面，十分牵扯官兵精力，官兵对此颇有微词。责任状要求再严格，若不按职尽责，没有责任心，也只是一纸空文。有的战士直言：“一年签了好几份责任状，大部分责任状签过之后就忘了，几乎起不到什么作用。”

在一次支队组织的保密检查中，某中队中队长自信满满：中队刚组织官兵签订了安全保密责任状，这次检查肯定没问题。可检查的结果却出人意料，个别新战士的手机里还存有违规照片。“下发的保密细则你们中队认真对照检查了没有？”面对部队管理股股长张万的提问，这名中队长无言以对。

面对工作，需要的是责任心，不是名目繁多的责任状。“支队能够连续17年保持安全稳定，绝不是靠签责任状‘签’出来的，而是依据条令条例抓出来的。我们要保持清醒头脑，不断强化责任心，为基层松绑减负，把全部精力集中到练兵备战上，一门心思谋打仗。”在支队首长办公会上，党委一班人形成共识。

很快，支队及时开展清理身边土政策、土规定专项活动，针对滥签责任状暴露出的部分领导干部工作作风不严不实的问题，支队从机关到基层，深入细致地进行查纠。支队派工作组前往一线督查，累计从各单位清理出上千份自行设立的责任状，叫停了签责任状、承诺书、保证书等多项与条令条例相悖的土政策、土规定。同时，支队利用专题辨析、网络闯关、知识竞赛等形式，积极开展条令法规教育，增强带兵人的法治意识，教育引导各级带兵人抓工作落实要依据条令条例等规章制度想对策、找办法，而不是以签订责任状的形式“甩包袱”，以此推卸责任。此外，支队还通过定期讲评、典型激励、榜样引领等方式，激发官兵履职尽责的精气神。近一段时间以来，支队上下依法带兵、按纲抓建的氛围不断浓厚，广大官兵脚踏实地、真抓实干的责任心持续增强。