“尖子组、补差组带开热身，保障人员带开检查场地器材”“又是去保障，我们这种‘中不溜儿’，想好好训练也不容易……”7月下旬，第71集团军某旅装步五连组织400米障碍训练，上等兵丁源冰的抱怨，引起了正在检查训练情况的教导员王俊海的注意。

原来，丁源冰的400米障碍训练成绩一直保持在2分钟到2分20秒之间，既稳定在及格线以上，又与尖子水平有较大差距。于是，他经常被连队划在保障人员之列，训练时间很难得到保证。对此，五连连长崔俊俊认为：“让训练成绩中等的人员更多参与保障工作，能够为训练尖子和后进人员提供更多的训练时间和资源，这样既能提高连队的整体合格率，又有利于连队在评比考核中取得名次。”但他也坦言，这种做法确实对成绩中游官兵的成长有一定影响。

了解到这一情况，王俊海在全营展开摸底调查，发现五连的做法并非个例：有的连队除尖子集训队和各种补差组之外，其余人员很少受到关注；有些连队成绩中等的战士，几乎成了训练计时和登记“专业户”；还有的连队索性将训练日的连值日、公差勤务都安排给成绩中游的战士。

“大家同是战斗员，组训怎能厚此薄彼只抓‘两头’？说到底，还是‘练为考’思想严重，要坚决纠正这种现象！”议战议训会上，营党委一班人统一思想认识，叫停“偏心”的组训方法，并在全营开展“科学组训，不留短板”主题大讨论，组织全营官兵为改进组训方法建言献策。同时，该营严抓按纲施训，对参训人员每天训练时间进行记录和审核把关，确保每名参训人员切实完成训练，对确有特殊情况无法按计划参加训练的同志，安排其他时间补训。

这天，王俊海再次来到装步五连训练场，看到连队根据训练成绩，正组织官兵分组训练，进行小比武竞赛，暂时轮空的同志担负裁判和保障工作。崔俊俊告诉王俊海，这是连队官兵提出的“金点子”。