军人要么在战斗，要么在准备战斗。作为改革强军的新锐力量，军队文职人员平时履行相应岗位职责，同样是为打仗而来、为胜战服务。他们的岗位，亦是战位。

强军之道，要在得人。随着我军迈向世界一流军队的脚步不断加快，军事人力资源也在不断优化，一批批“孔雀蓝”从四面八方汇入军营。像孙海君一样的热血青年，虽然不扛枪，同样是战斗员。文职人员必须在强军备战、保障打赢中找准位置，在关键时刻也能拉得出、冲得上、打得赢。

军队文职岗位的广泛设立，源于强军事业的强力呼唤，是军队改革向纵深推进的必然结果，为国防和军队建设提供了更加丰富的优质人才资源。文职人员姓“文”更姓“军”，需要牢记军队人员的职责，在强军兴军伟业中不辱使命。

不忘初心，梦想从军营启航；牢记使命，韶华在战地绽放。温室里开不出娇艳的花，职务有分工，使命无差别。不管是军人还是文职人员，只有始终保持战斗姿态，把岗位当作战位，把练兵场当成战场，才能做到召之即来、来之能战、战之必胜。

“少小虽非投笔吏，论功还欲请长缨。”军营是所大学校，文职人员既要有“兵味儿”，更要努力成为“兵专家”。一个人能走多远，心的志向决定脚的方向。科技强军的事业平台，为我们每个人都提供了建功立业的广阔舞台。

文职人员来到部队前，有的是小有所成的行业精英，有的是刚出校门的优秀学子，既然选择投身军营，就要崇尚阳刚之风，除却“骄娇”之气，主动到困难大、矛盾多、条件差的地方，经风雨、长本领，以“钉钉子”的精神，在平凡坚守和不懈奋斗中成就事业、成就精彩。

好钢也需勤淬火，蚕蛹破茧方成蝶。文职人员是我军不可或缺的力量，不论是基层部队还是科研单位，更需要以爱才促进成才，做到文职人员与现役军人在政治上同样信任、工作上同样使用、培养上同样重视、生活上同样关心，努力增强文职人员的职业荣誉感和心灵归属感。

近年来，不少年轻文职人员从“家门”进“校门”、出“校门”入“营门”，有的在心理上与军营有“代沟”，情感上同官兵有“温差”。好事尽从难处得，少年无向易中轻。这就需要针对他们的特点，发挥他们的特长，敢于交任务、压担子，引导他们长见识、长本领、长才干，通过摔打磨砺，早日淬火成钢。

美丽画卷需要多样色彩，恢宏事业呼唤各类人才。“孔雀蓝”也要有“军人范儿”，在投身强军伟业的征程上，始终保持只争朝夕、不负韶华的初心和劲头，同军人一道在战位上争相发挥应有作用，推动新时代强军事业劈波斩浪、扬帆远航，书写出无愧于祖国、无愧于时代、无愧于人民的壮美篇章。