提起重视，很多人第一印象就是开大会、发文件、成立工作组、领导批示，等等。但近日一些领导同志却说，从某种意义上说，重视就是“重事”，不“重事”、不办事，特别是不办难办的事，就不是真重视。

还有一种情况，就是个别官兵对工作的重视程度不是看事情本身的重要性，而是领导强调了、主要领导表态了、上级领导检查了，才会引起重视。这种“对人不对事”的做法，是错误的做法，会对部队建设造成不良影响。

事业是在不断办新事中推进的，成绩是在不断解难事中取得的，威信是在不断办实事中树立的。“重事”才是真重视。把对上负责与对下负责统一起来，把领导满意与群众满意统一起来，多办实事，多解难题，这样哪怕不开一个会、不发一份文，官兵也会认为是重视的。

（作者单位：32238部队）