本报讯 特约记者黄小春、记者孙兴维报道：7月下旬，记者从无锡联勤保障中心军属优待片区协作试点工作会上获悉，在官兵家属就业、子女入学等优待事项上，联勤保障部队驻福建有关单位已实现从“单打独斗”到形成合力、从临时协调到常态解难的转变。

该中心针对片区部队部署分散、信息不畅等实际，探索建立军属优待片区协作机制。他们发挥科学统筹、资源整合、区域配合的优势，在福建片区部队试点军属优待协作新模式，聚力解决官兵“后路、后院、后代”问题。

该中心设立4个分片区，形成“多点多片、点片结合”的区域性服务体系，统筹用好各单位现有资源，为官兵提供优质服务。他们将片区各地市相关政策收集汇总制作成册，并绘制简明易懂的流程图，便于官兵了解掌握；与退役军人事务部门、教育部门、省军区系统单位建立常态沟通机制，定期互通情况，让官兵及时掌握优待政策。

第900医院骨科主管护师饶丽蓉没想到，依托军属优待片区协作机制，她了却了一桩22年的“心事”。她的丈夫原来在相隔200多公里的福安市城阳镇工作。经过片区协作单位与军地相关部门积极协调，饶丽蓉的丈夫被调到福州市一家事业单位，两人从此告别分居生活。

据介绍，该中心建立了官兵子女教育优待、家属随军安置、困难官兵家庭救助、法律援助服务等多个常态化解难机制，以解决基层官兵的后顾之忧。今年以来，该中心福建片区协作单位先后采集家属就业、入学入托、定向招聘、法律援助、困难救济等各类需求400余条，现已通过协作机制帮助66名军属到片区单位就业，审核办理46名官兵子女入学入托事宜。