前不久，某部针对个别基层单位在训练中存在的蛮训现象，提出既要刻苦练，也要科学练；既要多流汗，也要注重费效比，并且搭建平台和创造机会，对基层组训者进行分层分级轮流培训，帮助基层组训者转变训练理念，改进组训方法。这一做法，受到官兵普遍欢迎。

“世异则事异，事异则备变。”我军军事训练进入了全方位变革、整体性提升的新阶段，一些部队新质力量占比大幅提高，这就需要组训者更新思维理念，不断改进训练模式、方法和手段。否则，用一些看着很过硬、实际已过时的训法，不仅训练成绩难突破，还容易使战士产生疲倦心理，引发训练事故。

新时代的训，应当有更多样的手段；新时代的练，也应当有丰富的内涵。然而，实际工作中，仍有个别基层单位的一些组训者操之过急、不讲科学，为提高训练成绩，总是片面理解“熟能生巧”，大幅度增加训练时间、强度、频次。虽说初衷是好的，是为了提高战斗力，但方法上却显得单一、形式上也很粗放。剖析原因，他们有的是习惯性思维，动不动就是“只要练不死，就往死里练”的口头禅；有的是陷入“经验主义”，总觉得“我当时就是这么练过来的”，从过去的经验里照搬思路；还有的虽也想改变这一现状，却惰于学习、懒于创新，过去习惯怎么练现在依旧怎么练。

训练上水平，需要好“教头”。作为部队军事训练的末端执行者，基层组训者尤其是训练骨干的训练理念是否符合时代要求，训练方法是否科学高效，训练作风是否求真务实，直接关系着战斗力的提升，也影响着军事训练转型的质效。基层组训者主动作为、大胆尝试，在训练中既注重刻苦练，也注重科学练，处理好多、准、精的关系，战斗力才能得到有效提升。

军事训练是未来战争的预演，平时训练对战斗力贡献率越高，打赢未来战争的胜算就越大。增强抓训练的科学性和实效性，各级组训者首先要加强战争和作战问题研究，搞清楚打仗对训练的需求，钻研训练的规律和方法，尤其要提高科技认知力、运用力，使自身思想和能力始终保持在前沿。各级党委也要注重调查研究，查找解决训练中的矛盾问题，改进训练指导和工作方式。要加强基层训练骨干的培训，帮助他们及时更新知识结构、提升能力素质。同时，要保障训练器材设备，完善训练场地设施，在硬件设施上提供有力支持。