盛夏，东部战区海军某军械技术保障大队号手徐浩东，被临时抽调到兄弟单位参加雷弹保障任务。徐浩东与其他专业号手配合默契，提前将多枚不同型号雷弹装载进作战舰艇武器平台。

据了解，号手跨建制交叉作业的情况，在该大队已成常态。“只有不断创新雷弹保障模式，才能更好满足实战需求。”该大队领导介绍。

那一年，该大队奉命执行一项雷弹保障任务。由于时间紧、任务重，加之号手不足，如果按照传统模式开展作业，则面临无法按时完成任务的风险。为此，任务官兵采取轮班和换岗的方法，接力鏖战七天七夜，终于按时完成任务。

“随着部队担负的保障任务强度增大、频率加快，单线顺序作业模式已不适应新的保障需求。”该大队党委一班人感到，必须着眼实战需要，最大限度提升保障效益。他们集思广益，探索推行“雷弹交叉网络作业法”。按照新的作业模式，官兵可采取多枚雷弹同时展开技术准备的方法，压缩各专业交替作业的“空档期”。

然而，新模式一运行就状况频出，多线操作、连续作业让习惯了单线操作的号手们手忙脚乱。士官号手唐普红介绍，为提高号手操作时的配合默契度，他和战友有针对性地加强分组训练，并不断调整优化流程。为提高调配号手时的灵活性，该大队鼓励号手拓宽专业边界……功夫不负有心人，经过一段时间的磨合，官兵成功将单位时间内的雷弹保障数量提高了近50%。

对此，官兵们并不满足。他们继续深化“跨专业、跨弹型、跨建制”训练，摸索出一套新的训练管理模式，进一步提升了雷弹保障效率。

效率就是战斗力。那一次，该大队所属某技术队因紧急执行其他重要任务，无法参加某型雷弹保障比武。唐普红所在技术队受命参赛，在短时间内完成该型雷弹保障能力认可考评，获得比武资格。最终，他们以优异成绩获得比武实操第二名。

该大队领导表示，下一步，他们将继续优化作业流程，进一步提高雷弹保障效率。