“那些任务我都有信心干好，可每次都安排我当‘配角’……”在“吐槽大会”现场，上等兵小李终于吐露出烦心事，这也让我松了一口气。

前段时间，我发现向来积极乐观的小李，突然像霜打的茄子——蔫了，训练场上无精打采，休息时一个人蜷在角落里愣神，多次与其谈心始终无果。对此，我真是看在眼里、急在心里。

周末休息时，当看到网上一档知名的吐槽节目后，我突发奇想：连里何不也召开个“吐槽大会”，用这种接地气、冒热气的方式让官兵敞开心扉、一吐为快？

说办就办！周日晚上，我在连务会上提出这个想法，得到连队骨干一致认可，第一期“吐槽大会”就这样新鲜出炉了。可结果出乎意料，现场任凭我怎样号召大家畅所欲言，却始终氛围凝重、无人登台……

面对“出师不利”的局面，我冥思苦想，找来骨干一番交流，问题症结越来越清晰。原来，大家都不想当“出头鸟”，有的担心自己一时说错话，事后被“穿小鞋”；有的担心自己反映的问题没有“含金量”，说出来被人取笑……

为此，我和骨干们精心细化了方案：活动现场，播放网上的吐槽视频，激发官兵兴奋点；事先和各骨干通气，让他们现身说法、活跃气氛，引导大家“翻箱倒柜”找问题，说出自己内心的想法……

第二期“吐槽大会”开场后，一班班长张龙率先发言：“指导员，你晚点名时总喜欢传道授业解惑，导致我们洗漱哨音都快赶上熄灯号了！”此言一出，现场气氛立马活跃起来。

上等兵李大卫接过话茬：“检查内务卫生，副连长对一些老兵和骨干格外关照，这么做难以服众。”

骨干带头吐槽，我一一认真记录，其他官兵见状也纷纷打开了话匣子。

“政治教育还没开始，看到指导员抱着一沓厚厚的材料，就不自觉犯困”“体能训练‘老三样’，长跑冲圈拉单杠，啥时咱能换换花样”……

看着大家都放下顾虑，小李也终于敞开心扉，将自己的压力和困惑一股脑倒了出来。

“基础打得牢，工作才能干好，以后安排任务让你当‘主角’，期待你的表现……”听到我的详细解答，台下的小李瞬间明白了连队的良苦用心，感动得当场流下了眼泪。

趁热打铁，当天通过“吐槽大会”我总结出17个“槽点”，形成一张负面清单，逐一对照整改：晚点名简明扼要，时长严格控制在15分钟以内；出台内务卫生量化积分制度，制订检查细则，做到“一碗水端平”；政治教育力求生动感人，由官兵代表现场打分；为官兵绘制动态训练成绩曲线图，及时调整训练内容……

“有意见，就要勇敢说出来！”如今，连里的“吐槽大会”已经开到了第8期，还在全营范围内得到推广。前几天，经过激烈角逐，小李在连队组织的雷达干扰专业训练考核中名列前茅，被评为“训练先进个人”。

（王 旭、刘晓帅整理）