在很多情况下，争论对提高工作质量、促进团队发展能起到“润滑剂”作用。不同观点的不断碰撞，不仅有助于作出最佳决策，还能极大地激发整个集体的活力。波涛与波涛间的碰撞才会产生美丽的浪花，观点与观点的碰撞才会擦出智慧的火花。

灯芯越拨越亮，道理越辩越明。争论有助于把多方意见建议去粗取精、有机结合、集思广益，获得正确认识。牛顿和惠更斯之间“微粒说”和“波动说”的争论为人们熟知，许多科学家都参与到这场围绕着“光的本质是什么”的争论之中，畅所欲言、各抒己见。事实证明，这场争论推动了物理学大发展，促进了相对论、量子力学以及光电效应的诞生。每个人的思维都有独特性，但同时也有片面性，争论有助于摆脱片面和局限，得出全面、正确的结论。

当然，争论的前提是争论的问题要有可争之处，要以事实为依据，从实际出发，对推动事物发展具有一定的价值，而不要做无意义的争论。争论要讲究方法策略，不能盛气凌人，要做到以理服人，当然也不能得理不饶人。争论要尊重真理，尊重事实，善于抓住主要矛盾，理清思路，不搞模棱两可，不打“擦边球”，如此方能争出成果，争出进步。