盛夏时节，记者来到东部战区海军某支队，舱室、作战指挥室、教练室等处随处可见热火朝天的训练场景。有战士告诉记者：“没有了‘五多’困扰，支队上下心气顺了、劲头足了，大家可以一门心思谋打赢。”

用法治视角审视问题、用法治逻辑分析问题、用法治方式处理问题、用法治手段解决问题。近年来，该支队坚持用法规制度、条令条例规范权力运行边界，持续为部队松绑减负，让官兵有更多时间和精力投入练兵备战。

入伍20多年的柴油机技师吴刚有着切身体会：“以前有段时间，执行任务回来第一件事就是补笔记，很多时候只是为了应付检查，这样的学习没有质效。新的法规颁布后，机关的考评理念也随之发生变化，重在评价学习教育效果，学习笔记不再是检查的唯一依据。”

这几年，军队各项法规制度陆续出台，标准要求更加明确细致，责任时限更加具体详细。支队注重结合学习法规制度加强教育引导，培养官兵按纲要干工作、按大纲抓训练、按条令正秩序的良好习惯。

开展工作有序规范，既减少了基层工作的忙乱，也提高了工作效率。士官袁扶强拿出支队新修订的《物资采购流程图》《支队后勤办事流程表格》告诉记者：“有了规范程序，我们不仅能集中精力工作训练，办事效率也提高了很多。”

去机关领文件的频次大幅减少、下发的通知经统筹后精炼简洁、上报的请示件件有回音……亲历依法减负带来的新变化，支队官兵干劲更足。