初夏深夜，某训练基地，武警湖北总队一场工兵防化专业综合演练悄然展开。电子听音器、非线性节点探测仪、排爆机器人等一批新装备投入使用，大大提升了作战效能。

“这么多新装备一起亮相演训场，在以往实战化演练中并不多见。”该总队训练处副处长张超告诉记者，单位建立的容错免责机制，有效解决了新装备的重管轻用问题。

该总队领导在前期调研中发现，以往综合演练，有的单位将新装备束之高阁：一方面，相关技术人才培养没能及时跟上，导致官兵无法胜任高难度操作任务；另一方面，对新装备操作中出现的失误，一些单位问责较重，导致官兵操作中束手束脚，索性将新装备“一锁了之”。

一次山林地捕歼演练，无人机操作手小谭由于操作过于谨慎，导致前期侦察耗费时间过长，错过了最佳抓捕时机。复盘检讨，小谭满腹委屈：“无人机造价昂贵，我担心出现失误，操作时放不开手脚……”

“要坚决走出重管轻用的误区，切实提升新装备对战斗力的贡献率。”总队党委议训会上，党委一班人决定：对技术人才既要传授本领，锤炼提升操作使用技能；又要“松绑”，鼓励他们放开手脚使用。为此，他们组织相关人员集中培训，邀请军地专家来队帮带指导，操作员考核合格后方能上岗；对官兵在创新探索、先行先试中出现的失误建立容错免责机制，让他们操作时敢于尝试，切实立起担当作为的鲜明导向。

战场摄像、地理勘测、实时定位……前不久，一场反恐处突综合演练在某地域展开。这一次，小谭轻装上阵，娴熟操作无人机侦察，将任务地域的地形地貌信息整合后，第一时间传回指挥所，为成功完成任务提供了高效的技术支撑。

如今，随着新装备人才素质提升和容错免责机制日趋完善，该总队各参训单位纷纷让“宝贝疙瘩”亮相演训场。近日，该总队组织军事训练阶段性考核，官兵成绩优良率较去年同期明显提升。