编者按 习主席在中央军委军事训练会议上强调，各级特别是高级指挥员要集中精力研究军事、研究战争、研究打仗，懂作战、会指挥、善组训、真抓训，练就过硬本领，带出过硬部队。

“况夫为将之道，疆场之安危，三军之死生系焉。”从某种意义上讲，两军打仗就是双方指挥员之间的较量。现代战争是体系与体系的对抗，对作战指挥的战略性、联合性、时效性、精确性提出了更高要求。

练将练官是“最艰巨的战争准备”。火箭军探索实战化训练规律，创新比武考核模式，推动指挥员向谋略型、打仗型、科技型、联合型转变，迈出了“实战先实训、练兵先练将”的步伐。

本报讯 记者魏兵、特约记者李永飞报道：“求战场之真，重于求赛场之分。”前不久，火箭军“剑锋-2021”导弹旅长竞赛考核落下帷幕。不少旅长坦言“卸下了分数、名次的包袱”，将一条条经过硝烟验证的战场妙计，收入返营的“行囊”。

火箭军参谋部训练局领导介绍，这是按照新模式组织开展的首次导弹旅长大考，重在破解“练官练将低层次循环”等问题，提升战争谋略和战略思维能力，深化作战设计和战法创新，推动旅长向谋略型、打仗型、科技型、联合型转变。

据悉，此次考核不设置射击、体能等基础项目，而是以实战任务、实编部署、实装武器为“蓝本”，一旅一卷，直指战场；改变以往旅长单打独斗的受考方式，改由旅长带精干参谋团队联合筹划，与战时作业条件相一致，还原指挥员的战场角色，真正考核检验其运筹帷幄的核心能力。某导弹旅旅长吕尔参道出心里感受：“与其说这次考核是比武，倒不如说是打仗。考核使用的文书，对标的就是真正的作战方案！”

回归实战的大考，考生难，考官也难。担任裁判长的火箭军指挥学院指挥系主任鲍伟感慨道：“不再是掐表测距、算数打分就能判高低。如果不通晓现代战争、不洞悉制胜机理，凭啥说人家这一仗打得好不好？”

答辩环节，考官质疑一位旅长：“为什么没有调动某部兵力去解燃眉之急？”这位旅长直抒己见：从“考卷”上看，如此调动确实可行，但如果考虑战场全局，自己这枚“棋子”不动才是最优解。一席话赢得考官赞许，失分项变成了得分项。

曾多次在重大演练中担任主裁判的鲍伟说，在这个考场上，有“失败”，但没有“失败者”。“失败”是因为暴露了软肋；没有“失败者”，是因为他们在上战场之前发现了软肋。无论得高分还是得低分，旅长们都得到了比分数更重要的收获。