“地图使用训练方面，我在军校学到的‘判断两点通视’计算公式很好用，介绍给大家”……5月下旬，西藏军区某旅组织开展专业课目授课集训，授课席上的年轻身影引起了笔者的注意。该旅领导说，他们都是去年毕业的新排长。

此次集训，这批毕业不到1年的新排长里，有39名走上了各专业课目的授课席。是什么让该旅对他们的能力如此认可？事情还要从今年3月的军官等级评定考核说起。

那次考核，不少营长、连长和老排长的平均成绩都低于毕业不久的新排长，一些在投弹、射击等课目上颇有心得的“大拿”，也没能战胜“后浪”。

“过去，我们认为刚从院校毕业的新干部缺乏部队的历练，容易对基层‘水土不服’，所以对他们以帮带为主，不敢轻易‘撒手’。”该旅政委戴志国介绍，对于这一批新排长，他们原本也是以这种思路进行帮带，但此次考核成绩公布，让大家意识到老做法已经不灵了。

近年来，随着改革逐步推进，院校教育注重面向部队、对接战场，野外驻训、综合演练一样不少，课程安排也更“接地气”。许多新排长经过院校培养，已经具备一定的实践经验，专业能力不见得比有的军官弱。“要抛弃固有观念，给新干部发挥专长提供平台。”该旅政治部主任王飞介绍，他们将新排长培养纳入工作重点，吸收能力突出者参加分队指挥员集训和机关干部轮训、遴选一专多能者参加“四会”教练员和参谋业务集训。

就拿这次集训来说，起初，这些新排长都是以学员身份参加的，但通过课后的反馈交流，该旅领导发现他们有的参加过边境封控、抗洪抢险等重大任务，有的对定向越野、指挥作业、课目教学、心理疏导等专业技能有独到见解。于是，经过研究决定，让有一技之长的新排长担任各专业教员。

“识图用图是一名战斗员在战场上必须掌握的基本技能，很多人却将其视为普通的定向越野……”新排长夏鹏飞在讲台上分享军校所学，台下坐着的既有营连主官，也有士官老兵。夏鹏飞在校期间多次在大项比武竞赛中摘金夺银，毕业后来到雪域高原，一度因为忙于基层各类事务苦无用武之地而感到十分失落，这次授课让他重拾信心。

看着台上神采飞扬的夏鹏飞，王飞感慨道：“给新排长足够的信任和发展空间，不仅能够帮助他们快速成长，也有利于将他们在院校吸收的‘专业营养’，灌输到基层战斗力建设的沃土上。”