高炮一连指导员王坚，带领班组在陆军组织的综合性比武中获总评第一名，荣立个人二等功；坦克二连连长杨桐欣，带领步坦分队在演习场上荣立集体二等功；坦克五连连长王攀任职半年，连队就在上级开展的练兵比武中取得4个第一名，2个第二名，4个第三名……

如此多的优秀人才、喜人佳绩从何而来？“脚踏实地从基层一步步走出来。”回想自己从排长一路走来的经历，第83集团军某旅指导员王坚感触颇深。

技术战术运用有盲区、连队日常事务不熟悉、与基层战士有隔阂……初任排长时，面对这一连串问题，王坚焦头烂额，逐渐失去信心。有一次，他去机关送文件听到干事们说机关需要“写作人才”，顿时“眼前一亮”，感觉自己找到了前进方向。

此后，王坚每逢周末就抽空到机关了解业务、到车场抱着《公文写作》等书籍苦读……而这一切，被一直关注着新排长成长的作训科科长李永军看在眼里。经了解，他发现与王坚有着类似想法的新排长不在少数，他们有的自认为有一技之长，不愿在基层埋没才能；有的因岗位实际与理想有差距，便心生抵触；还有的认为基层辛苦单调，对更广阔的平台心生向往，把机关当作理想去处。

“基础还没打牢就想着去机关，太好高骛远了，对个人成长和部队建设没啥好处。” 这一情况很快引起党委一班人的重视。为及时引导新排长端正心态，旅政治工作部组织新排长进行了一次指导帮建基层水平摸底考试。

这下不少人傻了眼，看着试卷上要求撰写“营连和平积弊问题检查报告”“针对‘00后’官兵的群众性文化建设预案”等题目大脑一片空白。对写作能力一向自信的王坚也交了白卷。

用一套试卷敲醒了做着“机关梦”的新排长后，该旅组织优秀营连主官登台授课，结合自身成长经历讲清“树高千尺，源于根深”的道理；针对新排长群体的能力短板进行集中强化培训，帮助他们在基层夯实根基。

该旅作战支援营排长陈欢告诉笔者：“在学校学到的知识与部队实际区别很大，没想到带兵原来有这么多门道。”前年，陈欢在陆军举办的“狙击精英-2019”比武中，被表彰为“狙击枪王”；去年，她又在中部战区陆军首席教练员比武中，取得教学法第一名。陈欢所在连连长雷金沆评价道：“正是在基层扎扎实实蹲苗，她才会一步一个脚印向优秀指挥员迈进。”

“基层积跬步，志行千万里。”该旅参谋长杨双记告诉笔者，扎实锤炼基层带兵能力，并非不注重机关业务能力的培养，“我们在旅、营两级都设有机关业务的培训，但过不了‘基层’这一关，就没资格进入机关。”