前段时间，一次基础体能考核前，值班员传达营长指示，除身体有伤病外，所有人必须参考。

我一听就开始小声嘀咕：“现在考核也太频繁了。我们每次成绩都是优秀，有必要每次都参考吗？”

“对啊。每次考完都是简单讲评了事，跑得快的始终跑得快，不及格的永远不及格……”

“而且跑得慢的人也不知道主动加练……”

没想到还有两个人附和我，我们一合计决定这次就奔着“及格”考，因为下一周还要考核，这周得养精蓄锐。

考核当天，考官一声令下，战友们都全力向前冲，只有我们三个人，不紧不慢地跑在队伍中间。

“这个速度确实不累，还挺舒服，以后我就这样跑了。”平时体能考核成绩全优的我，好像突然找到了最舒服的节奏。

“你们仨散步呢？”就在这时，营长不知道从哪里突然出现。我们一看是营长，赶紧往前冲，但由于前面落后太多，最终的成绩也只达到了及格。

“你们怎么回事？为什么考核时不尽全力？这个成绩不是你们的真实水平。”考核结束后，营长找到了我们。

“最近连续考核，我们觉得偶尔一次及格无伤大雅。而且，虽然每次考核前都强调要大家跑出好成绩，但在讲评时，成绩好坏并没有什么不同……”面对营长的质问，我鼓起勇气回答。

营长听完后说道：“考核，不仅仅是考能力，也是考态度。如果你们认为当前的考核方法存在问题，或者有更好的建议，可以通过恰当的途径反映，而不是采取今天这种方法。作为军人，无论什么时候，‘有第一就争、见红旗就扛’这种精神不能丢，你们作为老兵更要起到表率作用……”

听完营长一番话，我意识到这次的行为确实不妥，不仅自己的成绩受到影响，而且可能还会带坏风气。我向营长诚恳地承认了错误，并承诺以后无论参加什么考核都会全力以赴。

前不久，营里制订了更加科学的体能考核方案，并对考核频次进行了调整。新的考核即将到来，这一次我一定会拼尽全力，再次取得全优成绩！

（张  旭整理）