本报讯  杨利程、张南翔报道：“怎样激发官兵自我教育活力”“遂行维稳任务应把握哪些原则”……日前，武警兵团总队组织200余名基层（预任）主官集中培训，研讨破解基层抓建难题。该总队领导介绍，为进一步明晰各级带兵人按纲抓建思路，他们按照新修订的《军队基层建设纲要》，紧盯基层抓建短板、精准对接任职需求，为基层主官加钢淬火。

摸清“脉络”是前提，“开方”精准是关键。该总队在制订培训方案时，坚持问题导向，采取问卷调查、实地调研等方式，广泛征求官兵意见，据此有针对性地设置授课内容。他们梳理基层主官在任职中面临的疑难问题、官兵关注的热点问题，邀请总队党委领导和机关各处室负责人进行专题解惑。通过院校式教学、专题式辅导、研讨式会诊方式开展培训，组织双向交流、主题座谈等系列活动，确保实在管用。

此外，他们建立长效跟踪机制，将参训学员信息纳入按纲抓建人才数据库，以便培训结束后追踪了解任职情况，助力参训人员走好主官任职每一步，推动部队全面建设水平不断提升。

谈到培训收获，某大队大队长徐文军感慨：“课程接地气、有人气，学习研讨很‘解渴’。”这次培训，徐文军分享的大队抓建经验得到推广，通过学习借鉴兄弟单位的经验做法，他所在大队面临的多个难题也有了破解思路。