任何一项事业的发展进步，都应该建立在科学预见的基础上，领导工作也不例外。

毛泽东在党的七大上讲道：“预见就是预先看到前途趋势。如果没有预见，叫不叫领导？我说不叫领导。”他又说：“没有预见就没有领导，没有领导就没有胜利。因此，可以说没有预见就没有一切。”可见，领导干部领导水平的高低，很重要的一点就在于能否预判在前、未雨绸缪，做到“为之于未有，治之于未乱”。

凡事预则立，不预则废。有准备和没有准备是大不一样的。领导干部的职责是带领官兵、引导官兵，既带路又指路，尤其需要站得更高、看得更远，需要超越时空界限，把握客观规律，对事物的发展趋势或未来变化作出正确的推测判断。对领导干部来说，预见性强，就意味着见事早、反应快，意味着工作的主动性、实效性。如果缺少预见或没有预见，工作就难以有效应对，就会走在别人或对手的后面。领导干部只有增强工作的预见性，保持“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”的敏锐性，才能考虑在先、及早筹划，走在前列、迎接胜利。

“神奇的预言是神话，但科学的预言却是事实。”毛泽东之所以被誉为战略家，就在于他有着伟大的科学预见。央视曾播出了一部大型文献纪录片《毛泽东的科学预见》，讲述了毛泽东的8个惊人预见。譬如，他在澄清“红旗到底打得多久”的疑问中，作出“星星之火，可以燎原”的科学判断；在消除“亡国论”的悲观情绪中，作出“日本必败，中国必胜”的正确预断，等等。领导干部有了正确预见，不仅能指引方向，鼓舞人们战胜困难，更能提前谋划，推动工作和事业取得更大成效。

有人讲，评价优秀干部首要看两条，一条是政治远见，一条是工作能力。实际上，领导干部的预见性，恰恰是其工作能力的综合反映。现实生活中，仍有少数领导干部缺少预见能力，在大项任务中处处碰壁，在风险挑战面前手足无措。有的对事物发展心中无数，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”；有的对新生事物不了解，看不清发展方向，工作总是被动接受；有的不善于总结经验教训，不注重研究规律，一次次犯同样的错误；还有的视野狭窄，工作缺少筹划，总是“眉毛胡子一把抓”，忙忙碌碌而又缺少成效。诸如此类的问题不解决，领导干部就难以发挥领导职能、展现领导魅力、提升领导效力。

2018年1月5日，习主席在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上列举了8个方面16个风险，其中特别讲到“像非典那样的重大传染性疾病，也要时刻保持警惕、严密防范”。这一重要讲话精神提醒我们，领导干部具备预见能力，才能准确判断风险挑战，下好先手棋、打好主动仗。军队领导干部是带兵打仗的，身负国家安危、民族荣辱，更应具有较强的工作预见性。特别是当前世纪疫情和百年变局交织，国际形势不稳定性不确定性明显增强，我国国家安全进入高风险期，各方向各领域风险挑战显著增多，更加要求领导干部判断在前、工作在前，防患于未然，避危于无形。如果领导干部的预见错误，付出的代价会非常沉重；如果战场上的预判错了，胜利的希望就会非常渺茫。

“只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。”提高领导干部的预见能力，离不开知识武装、能力升级、本领扩容。现今知识更新加快，只有持续学习、终身学习，努力攀登知识高峰，才能站到山巅，望得更远，准确把握事物发展变化规律。

贴近草皮才能看清草根。事实证明，领导干部深入调研才能摸透实情、把握规律、科学预见。少数领导干部缺少预见性，一个重要原因就是不了解基层、贴不近实际、跟不上时代。领导干部要做到高瞻远瞩、准确预见，就要多作调查研究，既掌握“上头”，又摸准“下头”；既把握时代潮流，又把准基层脉搏。

注重总结经验、汲取教训，也是增强工作预见性的有效方式。领导干部坚持从现实问题出发，进行科学梳理、分析、总结，并深刻反思、举一反三，把经验教训转化运用到对事物的判断把握中去，才能更好地提高科学预见水平，有力有序有效推动强军事业不断前进。

（作者单位：火箭军某旅）