“五一”假期，陆军炮兵防空兵学院南京校区某学员队举行第三次兴趣小组报名会，大家争着报名。新闻宣传组组长万堃的桌前人头攒动，忙得不可开交。

“只要想学，这里都有适合你成长的岗位……”一提起新闻宣传组，平日里言语不多的万堃瞬间打开了话匣子。

别看现在的万堃滔滔不绝，3个月前作为小组成员的他，不仅参加活动毫无热情，甚至还打起了退堂鼓。

原来，最初以学员互帮互学为目的设立的兴趣小组，成立没多久便出现了“水土不服”的问题。不少学员带着热情来，却苦于没有好的学习发展平台，都渐渐失去了兴趣。

“兴趣小组没兴趣”这一问题迅速引起了该学员队党支部的关注。

经过深入了解调研，以提高“兴趣”为切入点的整改措施很快“落地”：队干部及部分有经验的骨干学员以第一任职为培养标准，对各兴趣小组组长进行培训；由各组长牵头，明确组员分工；由支部定期对各小组工作展开情况进行讲评……

万堃文学底子好，队党支部迅速安排了一名经验丰富的“老骨干”对其进行帮带，充分发挥其写作特长的同时，也对他的组织能力进行了培养。

“参加兴趣小组的过程中，我不仅在文案写作上得到了提升，在其他同学帮助下，对页面设计等未曾接触的领域也有了不少了解。”万堃说。

不仅仅是万堃，队里的每名学员都在兴趣小组中成长进步：视频创作组成员为每名学员精心制作了一份体能档案，方便及时掌握体能训练情况；板报制作组紧跟时政热点，制作的主题板报极大激发了战斗士气；由学员贺峥担任“总教练”的体能强化组，带出了一批优秀的体能“小教员”……

“兴趣小组是一个学习知识、培育特长的好平台，更是一个提升素质、对接部队的好途径。”学员们说。