笔者在实际调研中发现，有少数基层单位开展某一项工作，首先想到的不是如何结合本单位实际创造性地完成任务，而是想着如何先声夺人、轰轰烈烈，把对工作的重视变成了“重势”，即重声势。

固然，一个活动或一项工作的开展，有时是需要造势的，比如召开动员部署会。但要清醒地认识到，造势是为了调动工作积极性，营造完成工作任务的浓厚氛围，但不能本末倒置，将其当成工作的主体或全部。

一些单位之所以把精力花在造势上，无非是为了出风头、刷存在感，又不想踏踏实实地干艰苦的实际工作。说到底，还是政绩观出现了偏差，功利思想在作怪。长此以往，将滋长官兵虚浮的思想，甚至养成弄虚作假、欺上瞒下的不良作风。

“大道至简，实干为要。”每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。要端正思想认识，不把虚绩当实绩，自觉抵制干工作只“重势”不求实的不良风气，多干打基础、利长远的工作，少出夺眼球、争彩头的虚招，努力干出经得起历史、实践和官兵检验的实绩。

各级应发扬求真务实的工作作风，树立正确的选人用人导向，切实让那些埋头苦干、真抓实干的干部有盼头、有劲头、有奔头，而不让栽“盆景”、凑“亮点”、拼“声势”的干部得好处。