追踪这个旅党委3个看似平常的爱兵之问，记者感慨良多。

众所周知，官兵一致、尊干爱兵，是我军建军治军的基本原则和政治优势之一。90多年来，正是因为有着“团结得像一个人”的官兵关系作为重要保证，人民军队才迈过沟沟坎坎、闯过风风雨雨，成为一支战无不胜、无坚不摧的雄师劲旅。

习主席在中央军委基层建设会议上强调：“要深入开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。”这一重要论述既告诫我们：官兵一致、尊干爱兵的优良传统什么时候都不能丢；也提醒我们：世情、国情深刻变化，人民军队内部关系也要主动接受考验、迎接挑战。

人民军队要打赢未来战争，必须先要打赢“人心之战”。今天，融洽官兵关系、凝聚军心士气的政治优势，仍是开启胜利之门的钥匙。细细咀嚼这个旅党委的“爱兵三问”，给我们颇多启示。

新时代带兵不能“刻舟求剑”，必须与时俱进。时代发展了，我们不能简单地生搬硬套过去爱兵的做法，更不能按昨天的我来复制今天的他！要想赢得战士，先要读懂战士。一代人有一代人的特点，一茬兵有一茬兵的爱好。面对“吃着薯片、看着大片、玩着芯片”长大的“这一代”，就必须用“这一代的方法”打开他们的心扉。

爱兵就是爱部队，爱兵就是爱战斗力。“爱兵三问”还告诉我们，无论到什么时候，密切官兵关系的关键都在官。无论年龄、兵龄、学历和经历如何，军官都应该主动承担起密切官兵关系的主要责任，都应该牢记爱兵是带好兵的关键。只要各级军官把爱兵当事业干，把战士当亲人看，就能从态度和感情上真正知兵爱兵。

不爱兵就没有资格带兵。实践告诉我们，只要带着感情，“没有时间”就不是理由；只要把战士当兄弟，“没有办法”就不是借口。我们每一个带兵人都应牢记，有爱则军心“聚”，无爱则军心“散”；平时亲如兄弟，战时才能生死相依。真正把战士放心上，时时处处为战士着想，就一定能推动知兵、信兵、爱兵、管兵有效落实，凝聚起实现党在新时代的强军目标的强大正能量。