“动作不标准，不计入成绩”“标杆被碰倒，成绩无效”……前不久，在武警四川总队医院组织的文职人员职称评比考核现场，考核组成员依法严把考核关，风气监督员现场监督执纪。参考人员表示，考核公平公正，让他们既有压力又有动力。

“文职人员也是‘战士’。只有练就过硬本领、锤炼顽强作风，才能担当重任。”该医院党委调研发现，平时训练缺乏敌情观念，“不求过得硬、只求能过关”等现象在一些文职人员中不同程度存在。新年度训练展开后，医院将文职人员军事训练纳入整体训练计划通盘考虑，挑选基层训练骨干和科室业务尖子担任风气监督员，经过培训考核后持证上岗。日常训练中，风气监督员依法履职尽责，从严从难监督，对发现的问题及时指出，并现场监督整改。

笔者在器械考核现场看到，一名文职人员在引体向上考核中，因下颌多次没过杠，被监考员宣布“不合格”。走下考场，这名文职人员表示，以后一定按照标准规范努力训练，争取早日补齐短板。

在卫勤应急保障考核中，风气监督员点评“手术组和重伤救治组，消毒清创、静脉输液等操作熟练规范，但是防疫组开展特殊伤员洗消、战斗应急伤员救治衔接不到位，配合不密切”；穿戴防毒面具考核时，尽管参考人员动作连贯、操作规范，风气监督员还是当即叫停要求重考，理由是“穿戴防毒面具时忽略了风向，不符合实战要求”……风气监督员开展工作有理有据，点评公正客观，参考和观战的文职人员都很信服。

该院领导说，严格按纲施训、从严治训，纠正训为考、训为看等问题，才能立起练为战的导向，培养一批平时能应急、战时能应战的文职医务人员。