第11版:法治军营 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

依法严把考核关


■本报特约通讯员 李华时

“动作不标准,不计入成绩”“标杆被碰倒,成绩无效”……前不久,在武警四川总队医院组织的文职人员职称评比考核现场,考核组成员依法严把考核关,风气监督员现场监督执纪。参考人员表示,考核公平公正,让他们既有压力又有动力。

“文职人员也是‘战士’。只有练就过硬本领、锤炼顽强作风,才能担当重任。”该医院党委调研发现,平时训练缺乏敌情观念,“不求过得硬、只求能过关”等现象在一些文职人员中不同程度存在。新年度训练展开后,医院将文职人员军事训练纳入整体训练计划通盘考虑,挑选基层训练骨干和科室业务尖子担任风气监督员,经过培训考核后持证上岗。日常训练中,风气监督员依法履职尽责,从严从难监督,对发现的问题及时指出,并现场监督整改。

笔者在器械考核现场看到,一名文职人员在引体向上考核中,因下颌多次没过杠,被监考员宣布“不合格”。走下考场,这名文职人员表示,以后一定按照标准规范努力训练,争取早日补齐短板。

在卫勤应急保障考核中,风气监督员点评“手术组和重伤救治组,消毒清创、静脉输液等操作熟练规范,但是防疫组开展特殊伤员洗消、战斗应急伤员救治衔接不到位,配合不密切”;穿戴防毒面具考核时,尽管参考人员动作连贯、操作规范,风气监督员还是当即叫停要求重考,理由是“穿戴防毒面具时忽略了风向,不符合实战要求”……风气监督员开展工作有理有据,点评公正客观,参考和观战的文职人员都很信服。

该院领导说,严格按纲施训、从严治训,纠正训为考、训为看等问题,才能立起练为战的导向,培养一批平时能应急、战时能应战的文职医务人员。

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