“民兵组织整顿既要突出传统行业编兵，更要强化新质力量编组。”3月初，江西省军区备战打仗能力集训分享交流会上，九江军分区战备建设处处长刘魁总结去年抗洪抢险经验的一席发言，赢得阵阵掌声。

“从长期实践来看，应急救援是一项专业性很强的工作，将地方专业技术人员编入民兵队伍，可以快速形成战斗力，打造一支专业高效的应急救援力量。”多次参与应急救援任务的上饶市信州区人武部部长徐建饶介绍，去年在驰援鄱阳县抗洪抢险中大显身手的民兵无人机分队，就是他们依托地方企业专业技术骨干力量编组的。

近年来，江西省军区通过军地联合发文、择优编组等方法，推动民兵整组工作向企业拓展、向行业深化、向专业领域进军，不断将编兵重点往高新区、经开区等高新技术企业密集区域转移，依托行业力量大力扩充民兵新质力量编组规模，将专业人才编配到各级民兵组织，着力打造强有力的“应急铁拳”。

毗邻长江和鄱阳湖的九江市德安县，一到雨季就容易出现洪涝灾害，亟须编建一支专业的民兵应急救援力量。为此，德安县人武部将当地蓝天救援队的专业骨干择优编配进该县民兵应急连水上搜救分队。“蓝天救援队的骨干队员具备较强的专业应急救援技能，可以有效弥补民兵应急队伍的专业能力短板。”德安县人武部部长阳有华介绍，下一步他们将把编兵方向转向医疗领域，着力编建一支专业素质较高的民兵医疗分队。

为提高地方行业、企业编兵的积极性，江西军地联合出台系列举措，切实解决企业后顾之忧：采取分批施训、在岗自训的方式，在不影响企业正常生产前提下抽调民兵参训；出台激励措施，强化编兵单位荣誉意识；积极帮助编兵对象和编兵单位解决实际困难……“需要什么样的人才，人武部尽管来挑。”永丰县某医疗器械公司近年来对民兵整组工作给予大力支持，得益于永丰县人武部前期对企业的大力帮扶。

为解决一兵多职、重复建设等问题，在今年民兵整组中，该省与应急管理、人防、交通战备等有关部门建立军地会商机制，研究和完善军地共同指导、协调、监督和考核等制度，依据各自需要合理划分编兵资源，避免出现重复编组、交叉编兵等现象。