前段时间，在指导连队进行队列训练时，火箭军某旅通信二连指导员邢帅发现一个现象：经常被指挥员当场点出问题需要改进的，往往不是刚下连的新兵，而是入伍时间不长不短的年轻士官。

这是咋回事？邢帅在连务会上抛出这个问题，没想到班长们也颇有同感。“有的年轻士官与义务兵时相比，显得有些懈怠，没那么上进了”“小活动年轻士官不屑于上，大任务用他们又不放心，发挥作用有限”……

大家反映的问题引起了邢帅的反思。新兵下连以来，连队工作重心都在班长骨干和新兵身上，一时间忽略了年轻士官这个中间群体。随后，他又找来几名年轻士官谈心，想听听他们的想法。

“班里来了新兵后，班长都是先紧着让他们参加各种活动，好让他们快速融入。”下士张龙率先“诉苦”。原来，张龙所在的一班今年分配了两名新兵，平时的小竞赛、小比武都被新兵“瓜分”了，久而久之，他便萌生出混日子的想法。

“我也很想为连队建设添砖加瓦，但是在重大任务面前，自己一没经历，二缺能力，最后只能‘有心无力’。”魏连政是一名直招士官，之前本来有参加大项任务的机会，奈何有连队干部认为他不能胜任，最终派了一名老班长“出征”。

综合各方面反映的情况，邢帅随即与党支部一班人深入研究，拿出了对策：开展专题调研，分析新形势下士官队伍内在需求，引导官兵明确自身的发展定位；依据年轻士官特点特长，将大项任务拆分细化，给他们搭台子、压担子、交任务，提升他们参与连队建设的积极性；帮助年轻士官制订成才目标，让他们奋斗有方向、成长有动力……

变化发生在不经意间。最近，张龙代表旅队备战报务专业比武，通过苦练眼功、耳功、手功，最终斩获个人第二名；直招士官孔贲发挥写作能力强、擅长摄影的优势，为连队培养出多名新闻报道骨干；中士杨子腾，因调整改革转换过多个单位和岗位，他主动作为，高标准完成代班文书、代班司务长的工作……

邢帅告诉笔者：“如今，年轻士官正逐步成为连队建设的重要力量，但作为一线带兵人，我们要做的工作还有很多。”