第08版:基层传真 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

新兵下连,别冷落了年轻士官


■刘  成 焦梦梦

前段时间,在指导连队进行队列训练时,火箭军某旅通信二连指导员邢帅发现一个现象:经常被指挥员当场点出问题需要改进的,往往不是刚下连的新兵,而是入伍时间不长不短的年轻士官。

这是咋回事?邢帅在连务会上抛出这个问题,没想到班长们也颇有同感。“有的年轻士官与义务兵时相比,显得有些懈怠,没那么上进了”“小活动年轻士官不屑于上,大任务用他们又不放心,发挥作用有限”……

大家反映的问题引起了邢帅的反思。新兵下连以来,连队工作重心都在班长骨干和新兵身上,一时间忽略了年轻士官这个中间群体。随后,他又找来几名年轻士官谈心,想听听他们的想法。

“班里来了新兵后,班长都是先紧着让他们参加各种活动,好让他们快速融入。”下士张龙率先“诉苦”。原来,张龙所在的一班今年分配了两名新兵,平时的小竞赛、小比武都被新兵“瓜分”了,久而久之,他便萌生出混日子的想法。

“我也很想为连队建设添砖加瓦,但是在重大任务面前,自己一没经历,二缺能力,最后只能‘有心无力’。”魏连政是一名直招士官,之前本来有参加大项任务的机会,奈何有连队干部认为他不能胜任,最终派了一名老班长“出征”。

综合各方面反映的情况,邢帅随即与党支部一班人深入研究,拿出了对策:开展专题调研,分析新形势下士官队伍内在需求,引导官兵明确自身的发展定位;依据年轻士官特点特长,将大项任务拆分细化,给他们搭台子、压担子、交任务,提升他们参与连队建设的积极性;帮助年轻士官制订成才目标,让他们奋斗有方向、成长有动力……

变化发生在不经意间。最近,张龙代表旅队备战报务专业比武,通过苦练眼功、耳功、手功,最终斩获个人第二名;直招士官孔贲发挥写作能力强、擅长摄影的优势,为连队培养出多名新闻报道骨干;中士杨子腾,因调整改革转换过多个单位和岗位,他主动作为,高标准完成代班文书、代班司务长的工作……

邢帅告诉笔者:“如今,年轻士官正逐步成为连队建设的重要力量,但作为一线带兵人,我们要做的工作还有很多。”

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