对清理超占住房、治理违规用车、正规办公秩序等容易得罪人的问题，某部解决得很好。妙招何在？近日，该部领导在作风整治交流会上分享了他们的体会：“要是好好说了他还不改，就得拉下脸。碍于情面啃不了硬骨头。”

讲情面是国人的一大特点，心平气和沟通能解决问题，没人愿意“拉下脸”。不可否认，如果迟迟不退超占住房的是老领导，确实不好意思“来硬的”；如果时不时迟到早退的是天天相处的同事，确实不好意思“唱黑脸”。现实中，一些本应按规定能解决的容易事之所以最终变成棘手事，一个重要原因就是有的领导讲情面，不能“拉下脸”。

敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则、敢抓敢管在官兵眼中是最重要的形象；不讲原则、不负责任在官兵眼中是最可憎的行为。须知，不得罪歪风邪气，就要得罪公道正气；不得罪少数有这样那样问题的人，就要得罪大多数遵规守纪的人。俗话说：“下河莫怕漩涡多，打铁莫怕火烫脚。”只有像“包青天”那样不为“面子”所困，不为“人情”所动，铁面无私，执法如山，才能形成风清气正、奋发有为的局面。

整治作风敢不敢“拉下脸”，既是检验领导干部党性强弱的试金石，也是推进我们党自我净化的过滤器。黄克诚担任中纪委书记时，对原总参一名领导在京西宾馆花400元公款迎送干部的事进行严肃批评。这名领导事后作了检查，用工资补上了饭费。正是有一大批像黄克诚这样敢“拉下脸”，像这名领导这样闻过则改的同志，我们党才具有了极强的“纠错”能力，不断战胜前进道路上的各种艰难险阻。

严是爱，宽是害。如果对明显违规的人不管不问，这绝非“尊重”，而是对他们不负责任，到头来只会害了他们。一些犯了错误的人深有感触地说：“平时没有人批，没有人骂，找我的时候就‘双规’了。”可见，不怕撕破脸皮，大胆指出问题，是对同志的真关心、真爱护。

更应看到，对那些违反法规制度的事，如果一味顾及上下关系、人情关系，怕面子上过不去，不仅是对同志的不负责，更是对党的事业不负责。拉不下脸，个人的面子可能暂时是保住了，但若此风蔓延，伤害的是部队建设的根子，动摇的是党的执政位子。正如《日省录》所说：“世人只为‘体面’二字，百事勉强。身心为之疲劳，名行为之隳裂。护惜小体面，伤大体面而不顾，岂不大错？”

先礼后兵的道理谁都懂。一些人不能“拉下脸”，不敢用“兵”，说到底还是私心作怪：批评上级怕遭报复，批评同级怕伤感情，批评下级怕丢选票。私字大了，党性就弱了；公字小了，杂念就多了。一名党性强、有原则、敢负责的干部，就是要遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争。

“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”对领导干部而言，就应当任其职、尽其责，在是非面前，旗帜鲜明、原则至上；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、动真碰硬。一个领导干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，但只要真正为公，就应该坚持，而且毫不动摇地做下去。

（作者单位：国防大学政治学院）