前不久，北部战区海军某勤务保障大队汽车连上士来庆龙，从连队值班室班长调整到一分队分队长岗位，一时间成为连队热议的话题。

一名战士的岗位调整，为何会引发如此关注？因为这次调整对来庆龙来说，实属来之不易。

汽车连值班室主要负责全连车辆派遣调度、司机任务分配以及车辆维修保养等工作。通常只有专业能力全面过硬的骨干，才能胜任值班室班长这一职务。来庆龙工作兢兢业业，在担任值班室班长期间从未出过差错，是连领导眼中“最放心的人”。

前年，因为调整改革，该连新接收了一个分队。在骨干队伍重新调整后，这个分队缺少一名分队长。当时，在战友眼中，从个人能力素质来看，来庆龙是最合适的人选。但领导却觉得“值班室班长除了来庆龙，换谁来当都不放心”。

今年3月，一分队分队长调整到其他单位工作，这一职位又空了出来。为确保管理工作不断档，连队随即展开分队长选拔工作。这回，来庆龙如愿以偿。

其实，来庆龙能当上这个分队长，也有偶然的成分。一天晚上，连长路皓宇准备到值班室核对次日派车任务。刚走到门口，他就听到虚掩着门的室内传来这样一段对话——

“班长，你是咱们连骨干中的佼佼者，在最近组织的群众推荐、测试考核、民主测评中都名列前茅，这次选分队长，轮也该轮到你了吧？”

“其实，我也想当分队长，但领导总是不放心将值班室交给别人负责，我也没办法啊……”

这段对话让路皓宇不由得停住脚步，陷入了思考：连领导已经更换了几任，来庆龙却在值班室班长的岗位一干就是8年。难道因为用着放心，就不舍得放手吗？

不久后，连队召开支委会讨论一分队分队长人选。按照程序，经过筛选，他们确定了3名候选人。根据打分情况，来庆龙的成绩远超第二名，具有绝对的优势，无疑是分队长的不二人选。但会上还是出现了不同声音：“值班室班长岗位很重要，如果贸然进行人员调整，很可能出现工作纰漏。”

但立刻有其他支委提出不同观点：“不能因为老骨干好用，就牺牲掉他们进一步发展的可能，我们也应该多给年轻骨干成长锻炼的机会，否则很容易出现人才青黄不接。”此话一出，多数支委纷纷表示认可。

最终，经过讨论，大家一致同意：来庆龙担任一分队分队长。

走上新岗位的来庆龙，与新任值班室班长李博然结成了业务帮带对子。目前，不仅李博然在值班室已经能独当一面，来庆龙在分队长岗位上也表现不俗。