青藏高原，最近气温依然较低。一位边防部队的领导干部在分享基层蹲点经历时讲：一次在连队无意间谈到，“住在班排有点冷”，战士们听后，有的主动“贡献”出自己的大衣，有的偷偷为他加铺一层褥子……想尽一切办法提高房间温度，“导致战士们折腾得很”。

听后，该部党委一班人对照自身言行反躬自省，明确要求机关干部蹲连住班“冷了热了少吭声”，真正做到同战士融在一起、打成一片，与基层坐在一起解难题、谋发展。这一务求实效的做法启示我们，机关干部与基层官兵共情才能共赢。

眼是一把尺，量人先量己；心是一杆秤，称人先称己。机关干部越是深入基层，越要用心感受一线官兵生活不易。这种用心体现在同甘苦、共滋味的言行中，体现在知兵爱兵、当好“贴心人”的坚守中。实践证明，只有常做“共情事”，常有“同感受”，常进行换位思考，才能构建和谐官兵关系、培养深厚官兵感情，探寻到加强和改进工作指导的“源头活水”。

机关干部蹲连住班、下连当兵，虽然挂上列兵军衔，住进班排宿舍，但在战士们心中，其一言一行代表的是党委机关、体现的是领导形象。如果没有良好的作风，不能与基层官兵严格落实“五同”，盲目向基层要特殊待遇、搞特殊照顾、提特殊要求，不仅达不到“面对面”“心连心”的效果，反而会使党委机关形象受损、威信降低。

脚下粘有多少泥土，心中就会沉淀多少真情。机关干部蹲连住班、下连当兵，首要的是放下架子、摆正位置，想官兵之所想，急官兵之所急，用心用情融入体悟。然而，实际工作中，仍有少数机关干部看不到基层营连的难处，喜欢我行我素，在战士面前说话随意、不分场合，结果徒增诸多“倒服务”，既难以真正走进基层，又损害机关基层关系，甚至还会引起官兵反感。

迈进门槛更要走进心坎。领导和机关下基层就要像秤砣一样沉到底，千方百计察兵情、务真章。只有主动站在基层官兵位置，和官兵苦在一起、乐在一起，少一些吹毛求疵、无端要求，多一些共情尊重、理解体谅，以同理心温柔呵护官兵心灵，以真诚心品味官兵冷暖，才能赢得最广泛的信任和尊敬，合力解决好基层建设发展难题。