不管怎么琢磨，第77集团军某旅军械员王波横竖都觉得自己挺冤。

事情还要从一次出公差说起。那天，全旅组织实弹射击，没想到枪支意外出现“疑难杂症”，在场保障人员难以第一时间排除故障。情急之下，正在现场组织指挥的作训参谋立即想到了王波，当即联系其所在连队，要求他迅速赶到靶场排除枪械故障。由于路途较远，为方便及时联系、汇报工作，经连长李贵雄批准，王波在领取手机后便直奔靶场。

在官兵们眼中，王波是公认的“技术大拿”，不仅是集团军枪械分解结合课目的纪录保持者，更凭借过硬素质荣立二等功。果然，王波不负众望，抵达现场后很快排除了枪械故障。走出靶场，他掏出手机向连长汇报任务完成情况，不料被正在执勤的纠察逮了个正着，以正课时间使用手机为由将他登记在案。尽管他屡次申辩使用手机已经得到连队主官的批准，可最后等来的还是一纸通报。

“这以后谁还愿意给机关出公差？”王波越想越觉得憋屈：上级下发的手机使用规定明确，在非个人支配时间需要使用手机时，连级主官批准后便可请领使用。按道理说，自己的行为并没有违规。再者，使用手机也是为了完成任务需要，而非处理个人私事，表扬没得到，咋还反而挨了批？

连长李贵雄也感到不解，于是将此事通过旅强军网“晒”了出来，一时间成为官兵热议的话题。然而，机关也借此机会道出了自己的顾虑——执行过程中，仅凭战士一句“主官已同意”就作为正课时间可以使用手机的依据，是否可信？部队点多面广，管理难度较大，再加上营区内正在施工，地方人员来来往往，战士正课时间使用手机谈工作，如果“隔墙有耳”怎么办？……

部队管理科参谋叶雁来坦言，为了核实战士口中“主官已同意”的真实性，往往需要与连队主官反复确认沟通。有时，连队主官为了规避通报，往往采取偏袒态度，即便是战士在正课时间私自使用手机，也会先对机关蒙混过关后再私下进行教育，无疑加大了手机管控的难度。加之最近友邻单位出现的几起隐患苗头，更让他们不敢贸然松开正课时间使用手机的“口子”。

上级规定缘何在落实中遭遇“水土不服”？网上讨论的持续“高温”，引起了政委梁茂的关注，也引发了他的深思：上级规定不可选择性落实，而应该开动脑筋结合实际思考两全之策。一头是官兵完成任务的实际需要，一头是严格杜绝失密泄密隐患的刚性要求，两者看似不能兼容，考验的却是各级带兵人解决矛盾的智慧和面对困难的勇气。

为此，他们在基层解难会上将这个问题专门摆上台面进行讨论，决定采取以下举措：一是为基层增配具备保密模块的对讲机，官兵在其通信距离范围内执行任务，可随身携带确保通联；二是制作下发手机使用审批单，官兵如确需在正课时间使用手机，填写审批单，经连队主官批准，随身携带备查；三是严格落实防间保密专题教育，定期分析手机使用管理形势。除此之外，会议还有一项派生成果——撤回了对王波的通报批评，改为在交班会上对他提出表扬。

风波渐平。解开心结的王波主动请缨，担负起由机关组织的军械员集训教练任务。见他重新找回状态，政治工作部主任杨亚军深有感触地说：“我们应该多一分信任、多一分担当，坚持实事求是，寻找两全其美的办法，而不是坐守困局，无所作为。”